Impliqués au quotidien, sur le terrain pour assurer les services essentiels, engagés au service des plus vulnérables, les agents les plus mobilisés dans la crise du Covid-19 doivent bénéficier rapidement de la "prime Macron" allouée aux salariés du privé, selon l'Association des DRH des grandes collectivités.
Face à la gestion de la crise sanitaire liée à la propagation du Covid-19, les collectivités doivent se coordonner pour maintenir une continuité d’activité et protéger les agents. Rémi Delekta, DRH des Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, répond à nos questions et nous fait part de son expérience.
Les plans de réorganisation des établissements de santé sont "évidemment suspendus", a écrit lundi 6 avril 2020 le Premier ministre, Édouard Philippe, dans un courrier au maire de Nancy qui s'étonnait de la volonté de l'ARS du Grand Est de poursuivre les suppressions de postes.
La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié son étude sur les salaires dans la fonction publique en 2018. Elle révèle une baisse de 1 %, en euros constants, de la rémunération nette des agents. Le salaire brut moyen a, lui, augmenté de 2 %.
Face à l'épidémie de Covid-19, des milliers de médecins, infirmiers et aide-soignants se sont manifestés pour venir en aide aux hôpitaux, notamment via la "réserve sanitaire". Une bouffée d'oxygène pour ces établissements, mais qui implique de lourds efforts d'organisation.
Un récent arrêté prévoit le montant de l’indemnité qui sera versée aux médecins, aux infirmiers et aux étudiants réquisitionnés pour lutter contre le Covid-19.
M. Olivier Dussopt, Secrétaire d’État auprès du ministre de l'Action et des Comptes publics, a réuni, lundi 16 mars à 9h00 à Bercy, les représentants des organisations syndicales de la Fonction publique et des employeurs publics, suite aux décisions prises par le président de la République, en matière de protection des agents.
La propagation du coronavirus Covid-19 suscite beaucoup d'appréhension. Les agents publics et les salariés n'hésitent plus à invoquer le droit de retrait pour se prémunir des dangers d'une contamination. Qu'en est-il des fonctionnaires publics hospitaliers dont l'activité se caractérise par un contact étroit avec des personnes malades ?
Les établissements de santé vont récupérer des crédits non consommés en 2019.
Un décret et deux arrêtés du 11 février 2020, relatifs aux astreintes et aux modalités de rémunération des docteurs juniors, ont été publiés au Journal officiel du 14 février 2020.
Le ministre de la Santé, Olivier Véran, s'est engagé à faire des "propositions fin avril 2020" pour garantir le remplacement systématique des congés maternité chez les paramédicaux hospitaliers, a annoncé vendredi 21 février 2020 son cabinet, au lendemain d'une rencontre avec des médecins-chefs démissionnaires réclamant plus de moyens pour l'hôpital.
Après la nomination du nouveau ministre des Solidarités et de la Santé, la FHF réitère sa proposition d’organiser un débat participatif sur le système de santé.
Le gouvernement vient d’annoncer une série de mesures pour tenter d’attirer de nouveaux candidats vers le métier d’aide-soignant.
Favorable au dialogue social, l'association prône un cadre national, qui permettrait de responsabiliser les différents acteurs de la négociation à l'échelon local.
Un protocole marque l’engagement de l’État sur l’évolution minimale des ressources des établissements de santé pour les trois années à venir.
Les primes pour les soignants promises par le gouvernement pour renforcer l’attractivité de l’hôpital public sont entrées en vigueur en janvier.
La FHF invite le gouvernement à inscrire la santé en haut de l’agenda politique et public.
Des hôpitaux vont expérimenter un forfait de réorientation des patients aux urgences hospitalières vers une prise en charge en médecine de ville.
Le ministère des Solidarités et de la Santé a décidé d’allouer ces crédits prévus dès ce mois de janvier 2020.
Les salariés du secteur public, notamment dans la fonction publique hospitalière, sont soumis à davantage de contraintes horaires (nuits, etc) et physiques (charges lourdes, postures pénibles) que les salariés du privé, selon une note des services statistiques du ministère du Travail, publiée lundi 6 janvier 2020.