Du fait de la forte inflation, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmente automatiquement le 1er août de 2,01 %. L'arrêté du 29 juillet 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au JO du 30 juillet.
Avec l'augmentation des agents début juillet 2022, qui pèsera lourd sur leurs finances déjà fragiles, les collectivités risqueraient de diminuer leur offre de services publics, selon plusieurs élus de Seine-Maritime. Dans une lettre ouverte à la Première ministre, ils réclament que des compensations soient intégrées au projet de loi de finances rectificative.
Le décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation a été publié au Journal officiel le 8 juillet 2022. La valeur du point d’indice de la fonction publique est bien majorée de 3,5 % à compter du 1er juillet 2022.
La Fédération hospitalière de France (FHF) exige une compensation intégrale de la hausse du point d’indice dans le budget des hôpitaux et des établissements sociaux et médico-sociaux publics.
Augmentation générale de 3,5 % et "plus aucun agent" payé au SMIC : le ministre de la Fonction publique a ouvert mardi 28 juin 2022 le vaste chantier des rémunérations des agents publics par des mesures choc, qui ont reçu un accueil mitigé des syndicats alors que l'inflation flambe.
Combien coûtera l'augmentation générale promise aux fonctionnaires ? Dans un tract publié à quatre jours du second tour des législatives, la CGT Fonction publique conteste le chiffrage de l'exécutif et appelle à "priver" le camp présidentiel de la majorité absolue.
Annoncées ou évoquées depuis plusieurs semaines, les prochaines mesures de soutien au pouvoir d'achat des ménages face à l'inflation doivent être entérinées après les élections législatives dans deux textes de loi, dont une loi de finances rectificative. Voici un tour d'horizon de ce que prévoit le Gouvernement.
Selon l'association FIPECO, le dégel du point est nécessaire pour ne pas réduire davantage l'attractivité de la fonction publique.
Depuis début mars 2022, la hausse du prix du carburant, due à la guerre en Ukraine, demeure une difficulté constante pour une partie des salariés se déplaçant avec leur véhicule personnel dans le cadre de l'exercice professionnel.
Une large coalition de syndicats de la fonction publique a interpellé mardi 17 mai 2022 dans une lettre ouverte la nouvelle Première ministre Élisabeth Borne, l'appelant à augmenter les salaires et à renoncer au recul de l'âge légal de départ à la retraite.
À compter du 1er mai 2022, le SMIC est porté à 1 645,58 euros bruts par mois.
À quatre jours du second tour de l'élection présidentielle, le décret qui acte la revalorisation salariale des agents publics aux plus faibles traitements a été présenté mercredi 20 avril 2022 en Conseil des ministres, entérinant une promesse formulée mi-mars 2022.
Quelle ampleur pour l'augmentation générale du traitement des agents publics ? Pour peser sur le montant de la revalorisation promise "avant l'été", des syndicats tentent de calculer la perte de pouvoir d'achat subie depuis plusieurs années.
Une semaine après l'annonce d'une augmentation générale pour les agents publics avant l'été, la Coordination des employeurs territoriaux (CET) a salué mercredi 23 mars 2022 la mesure, "une nécessité", tout en regrettant dans un communiqué la "méthode" du gouvernement.
Le gouvernement a annoncé le 14 mars 2022 que la valeur du point d'indice, qui sert à calculer la rémunération de près de 5,7 millions d'agents publics, va être dégelée "avant l'été" et pour la première fois depuis février 2017. Une mesure réclamée de longue date par les syndicats.
Sept syndicats de la fonction publique ont à nouveau demandé, jeudi 17 février 2022, la revalorisation du point d'indice et dénoncé un "double discours" du gouvernement en matière de rémunérations.
Par une circulaire n° 21-014583-D datée du 28 septembre 2021, le Gouvernement rappelle aux employeurs publics locaux qu'il leur appartient désormais d'instituer le RIFSEEP en lieu et place des anciens régimes indemnitaires au profit de l'ensemble des cadres d'emplois éligibles.
Le décret n° 2021-1623 du 11 décembre 2021 est relatif aux modalités de versement de l'aide exceptionnelle prévue à l'article 13 de la loi n° 2021-1549 du 1er décembre 2021 de finances rectificative pour 2021.
La ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, a indiqué, jeudi 9 décembre 2021, que les conditions n'étaient "pas réunies" pour revaloriser le point d'indice des fonctionnaires, entraînant la colère et le départ de plusieurs syndicats de la Fonction publique (CGT, FSU et Solidaires) du cycle de conférence salariale.
À dix jours d'une réunion sur les enjeux salariaux de court terme dans la fonction publique, la CFDT a à son tour demandé le dégel du point d'indice, dans une lettre à la ministre Amélie de Montchalin.