L'Anap (Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale) et le Resah (Réseau des acheteurs hospitaliers) ont publié en juin 2023 un document sur la robotisation et l'automatisation de la logistique à l'hôpital. Ils présentent ainsi 15 innovations concrètes menés en France et à l'étranger. Et imaginent l'hôpital du futur.
Base de données nationale, suivi des risques chroniques, port des protections... : après avoir étudié les rapports français et internationaux et procédé à des auditions, l'Anses évoque plusieurs mesures propices à une meilleure prise en compte des risques encourus par les pompiers.
Une stratégie de gestion des risques psychosociaux doit associer le personnel à chaque étape et prendre en compte les agents les plus vulnérables, comme le montre un guide illustré de nombreux exemples à travers les administrations européennes.
Le taux d'absence moyen des agents de la fonction publique territoriale s'est élevé à 8,2 % en 2016 contre 7,8 % en 2015, selon le baromètre annuel de l'association des DRH des grandes collectivités, publié jeudi 31 août.
En partenariat avec la CNSA, l’UNCCAS vient de publier un recueil d’expériences mises en œuvre au sein des services à domicile des CCAS.
L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) et l’Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) publient un guide pour évaluer les interventions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS).
Une étude du ministère du Travail et de l'Emploi, publiée en décembre 2016, démontre l’importance prépondérante des troubles musculo-squelettiques lors des reconnaissances des maladies professionnelles.
Une étude publiée par Sofaxis en octobre 2016 analyse les accidents de travail en 2015 dans les départements et les régions.
Saint-Jeannet, Courbevoie et le conseil régional de Lorraine lauréats de la 5e édition du Prix santé au travail de la Fonction publique territoriale. La CACEM a reçu une mention spéciale.
Le taux d'absences des agents des collectivités territoriales a augmenté de 19 % depuis 2007, en raison notamment des arrêts pour longue maladie, selon une enquête publiée mardi 8 décembre 2015.
Un guide pratique publié en 2015 par la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction publique vise à accompagner les employeurs publics dans la mise en place d'un dispositif de prévention des troubles musculo-squelettiques efficace et durable.
Dans le cadre de sa mission d'observation et de prospective sur les politiques de ressources humaines, le CNFPT a publié, en octobre 2014, une étude sur la prise en compte de la pénibilité au travail dans les collectivités locales.
L'ARACT Poitou-Charentes a publié deux guides à destination des assistant(e)s maternel(le)s et des professionnel(le)s de la petite enfance sur la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS).
Les troubles musculo-squelettiques touchent la santé des salariés mais aussi celle des collectivités en provoquant une perte de productivité. Leur prévention nécessite la participation et l'efficacité de tous. Elle doit être collective.
La Cour des comptes estime qu'il faudrait une définition plus objective et rigoureuse pour reconnaître des troubles musculo-squelettiques (TMS) comme maladies professionnelles.
Un agent de l'Éducation nationale sur sept (14 %) se dit en situation d'épuisement professionnel (ou « burnout ») et près d'un sur quatre (24 %) en état de tension au travail, selon une étude du Carrefour santé social, qui réunit la mutuelle Mgen et des syndicats.
Les troubles musculo-squelettiques figurent dans les axes prioritaires d'actions de la Sécurité sociale et de la CNRACL.