Le compte personnel d’activité comprend un compte personnel de formation (CPF) et un compte d’engagement citoyen (CEC). Le CPF permet d’accéder à un large choix de formations, hors celles relatives à l’adaptation aux fonctions exercées ; obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification professionnelle, développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet d’évolution professionnelle.
Dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), les droits sont ouverts à l’ensemble des agents publics y compris les fonctionnaires stagiaires et les agents contractuels. Aucune ancienneté de service auprès de l’employeur n’est requise pour constituer ou utiliser les droits attachés au CPF. L’agent a la possibilité de solliciter un accompagnement personnalisé auprès d’un conseiller. La circulaire du 10 mai 2017 complète l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 et les décrets n° 2017-928 du 6 mai 2017 et n° 2016-1970 du 28 décembre 2016.
Texte de référence : Circulaire du 10 mai 2017 relative aux modalités de mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique