Les fonctionnaires marchent mardi 19 mars 2024 à travers la France pour tenter d'arracher au gouvernement des hausses de salaires malgré un contexte budgétaire restreint, mais la mobilisation était relativement peu suivie en milieu d'après-midi.
Découvrez notre entretien avec François Deluga, Président du CNFPT. L’occasion pour lui de faire le bilan et d’évoquer les perspectives d’avenir, à l’heure des 40 ans de la FPT et de son départ imminent.
Après les grands corps de fonctionnaires, place aux corps techniques : la réforme de la Haute fonction publique engagée en 2021 par le gouvernement connaîtra un deuxième épisode « avant la fin du premier semestre 2024 », selon le Premier ministre Gabriel Attal.
Modalités, contraintes, expérimentations... La plateforme Profil public a étudié l'adoption de la semaine de quatre jours dans le service public. Retours d'expérience et témoignages apportent des clefs aux collectivités pour tester le projet.
Un salon pour créer des vocations : plus de 70 employeurs publics présentent mardi 12 mars 2024 leurs métiers à la Cité universitaire de Paris, pour la deuxième édition du salon de recrutement « Choisir le service public », qui cible cette année particulièrement les jeunes.
Au sommaire de ce numéro, retrouvez l'essentiel de a semaine juridique de la sphère publique et un grand dossier consacré à l'interview du Président du CNFPT à l'occasion des 40 ans de la FPT et de son départ.
Télétravail, primes : les employeurs publics n'ont pas assez anticipé les conséquences sur leurs agents des Jeux olympiques prévus du 26 juillet au 11 août en France, a une nouvelle fois dénoncé mercredi 6 mars 2024 la CGT fonction publique, premier syndicat d'agents publics du pays.
Les fonctionnaires se disent plus souvent victimes de traitements inégalitaires au travail que l’ensemble des salariés.
Aujourd'hui dans la fonction publique, il n'existe aucun cadre légal qui permette aux femmes de travailler sans perte de salaire lorsqu'elles souffrent de dysménorrhées. Et après le récent rejet par le Sénat de la proposition de loi n° 1219 relative à la prise en compte de la santé menstruelle* présentée le 15 février, les agentes devront encore attendre pour bénéficier d'un congé menstruel. Le projet de loi prévoyait pourtant pour les femmes atteintes de règles invalidantes de s'arrêter de travailler deux jours par mois.
En France, 8 à 11 millions de personnes soutiennent un proche en situation de handicap, en perte d'autonomie ou avec une maladie chronique ou invalidante. Le point sur les dernières évolutions à connaître concernant le congé de proche aidant .
Le baromètre 2023 Parella/ CSA Research dévoile les évolutions des modes et espaces de travail dans le secteur public. On y apprend notamment que le télétravail est un peu moins fréquent dans la fonction publique que dans le secteur privé, et que la localisation des bureaux et la surface disponible par collaborateur sont des critères importants pour choisir un emploi.
La réponse ministérielle du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques publiée le 4 janvier 2024 dans le JO Sénat à la question n° 06585 évoque la problématique d'accès pour les agents publics au congé de transition professionnelle au regard des capacités financières de leurs employeurs.
Participation des employeurs à l'effort de logement des agents, révision de l'indemnité de résidence, logements d'urgence en cas de mutation, caution gratuite couvrant les loyers impayés... Le think tank Le Sens du service public préconise sept mesures pour faciliter le logement des agents – une action « accessoire » à la rémunération.
Le Centre de gestion de Loire-Atlantique (CDG 44) mène actuellement une campagne de promotion des métiers de la fonction publique territoriale à destination du grand public, notamment les jeunes.
L'association FIPECO vient de publier une note d'analyse sur la durée du travail dans la fonction publique en 2022.
Un débat s'est fait jour ces dernières semaines sur la nécessité qu'un employeur exige ou non un certificat médical, lorsqu'un agent souhaite bénéficier d'un congé pour enfant malade.
Le Premier ministre Gabriel Attal a acté mardi 30 janvier 2024 le report au "second semestre" de la réforme de la fonction publique, un texte annoncé initialement pour février et qui doit notamment élargir les possibilités de payer les fonctionnaires au mérite lors de son discours de politique générale devant l'Assemblée nationale. Gabriel Attal a aussi demandé à ses ministres de tester la semaine de 4 jours dans leurs administrations.
Les agents territoriaux vont pouvoir accumuler en 2024 jusqu'à 70 jours de congés sur leur compte épargne-temps (CET), au lieu des 60 jours habituellement admis. Cette exception sera liée à l'organisation des Jeux olympiques, qui va entraîner un surcroît de travail dans les services de certaines collectivités.
Un acronyme de plus, mais pour mieux recruter : dans la fonction publique, les "Clep" ou Comités locaux de l'emploi public réunissent depuis peu des employeurs publics de tous horizons, pour trouver ensemble des solutions à la crise d'attractivité du secteur.
Plusieurs dispositions de la loi n° 2023-1250 du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 (LFSS) améliorent le régime de retraite des agents publics. D'autres textes actualisent respectivement le montant de l'indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés, le calcul du montant net social ou encore la gratification minimale des stagiaires.