Un acronyme de plus, mais pour mieux recruter : dans la fonction publique, les "Clep" ou Comités locaux de l'emploi public réunissent depuis peu des employeurs publics de tous horizons, pour trouver ensemble des solutions à la crise d'attractivité du secteur.
Plusieurs dispositions de la loi n° 2023-1250 du 26 décembre 2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 (LFSS) améliorent le régime de retraite des agents publics. D'autres textes actualisent respectivement le montant de l'indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés, le calcul du montant net social ou encore la gratification minimale des stagiaires.
Un décret du 26 décembre 2023 est intervenu pour modifier des dispositions statutaires relatives à la promotion interne dans la fonction publique territoriale. L'enjeu de ce texte est de favoriser la promotion interne des agents qui, selon l'appréciation de leurs employeurs publics, auraient fait la preuve de leur valeur professionnelle et détiendraient l'aptitude à exercer des fonctions supérieures.
Les syndicats de fonctionnaires ont regretté la disparition du ministère de plein exercice de la Fonction publique dans le nouveau gouvernement de Gabriel Attal, via des messages sur le réseau social X (ex-Twitter) et des communiqués de presse publiés jeudi 11 et vendredi 12 janvier 2024 .
Le président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) s’est alarmé, le 10 janvier, du devenir de notre modèle social à quelques jours du 40e anniversaire de la loi du 26 janvier 1984 sur la FPT. Face à l’importante perte d’attractivité de la territoriale, il insiste aussi sur « l’indispensable revalorisation salariale ».
Profil des effectifs, temps de travail, rémunérations, départs à la retraite… Le rapport de la DGAFP décrypte la situation des 5,67 millions d'agents de la fonction publique. S'y ajoute cette année un focus sur la mobilité révélant qu'elle est très faible dans la territoriale.
Qui dit début d’année, dit souvent nouvelles réglementations. Voici les principales mesures RH applicables dès ce 1er janvier 2024, dont la réforme particulièrement attendue de la promotion interne. Le travail à appréhender par les services RH pour l’année à venir s’annonce à nouveau exceptionnellement dense.
Les hauts fonctionnaires de la prestigieuse Inspection générale des finances (IGF) sont perplexes face aux conséquences de la réforme de la Haute fonction publique, note la Cour des comptes dans un premier bilan partiel de cette réforme voulue par Emmanuel Macron.
Le gouvernement vient de tenir un second comité interministériel pour faciliter l'accès au logement des agents publics. Une délégation interministérielle est créée pour améliorer la coordination entre les employeurs publics, obtenir une offre de logements abordables à la demande mais aussi identifier et mobiliser du foncier public.
Dans une étude inédite, le CNFPT a interrogé plus de 4 000 collectivités. Constat : le phénomène des métiers en tension s'enracine et s'élargit. Les services techniques sont les plus impactés. La rémunération et les conditions de travail sont les premiers leviers mis en œuvre par les collectivités mais qui restent peu nombreuses à avoir une stratégie sur leur attractivité.
Les employeurs territoriaux ont l'obligation d'indemniser, au titre des allocations de chômage, leurs anciens agents fonctionnaires démissionnaires. Dans une réponse ministérielle n° 0793S du 1er novembre 2023, il est demandé la possibilité au Gouvernement de confier la gestion de ce risque financier aux centres de gestion de la fonction publique par l’intermédiaire d’une cotisation spécifique.
Durant deux jours, les entretiens territoriaux de Strasbourg ont phosphoré sur les réponses à apporter au casse-tête de l'attractivité qui touche aujourd'hui toutes les collectivités et tous les métiers. Au-delà de la question toujours centrale de la rémunération, plusieurs pistes se dégagent et continueront d'être débattues en 2024.
La circulaire n° 6429-SG du 22 novembre 2023 est relative à l'accompagnement des agents publics mobilisés pendant les jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP).
Le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini a signé mardi 5 décembre 2023 une "charte de la parentalité", pour que les employeurs publics aident leurs 5,7 millions d'agents à "mieux concilier leur travail et leur rôle de parents".
Visionnez le replay de notre web-conférence du 5 décembre 2023, en partenariat avec La MNT, pour analyser et prévenir les causes et les conséquences des longues absences au travail.
Ce guide pratique intitulé « Violences conjugales et intrafamiliales. Comprendre, alerter, accompagner » vise à fournir aux employeurs publics un mode opératoire pour la prise en compte des violences d'origine extra-professionnelles détectées sur le lieu de travail.
Au sommaire de ce numéro, retrouvez l'essentiel de la semaine juridique de la sphère publique et un grand dossier consacré à l'attractivité des carrières publiques.
"Non à la suppression des jours fériés et chômés spécifiques à l'Alsace et à a Moselle" : dans une pétition de l'Institut du droit local alsacien-mosellan consultée dimanche 3 décembre 2023 par l'AFP, les agents publics déplorent les nouvelles règles d'harmonisation du temps de travail.
La mairie écologiste de Lyon a annoncé, vendredi 24 novembre 2023, vouloir porter le congé paternité à dix semaines pour ses agents, une mesure présentée comme une "première pour une collectivité locale".
Les deux organismes viennent de signer un accord national au service de l’attractivité de la fonction publique territoriale (FPT) et de la fluidité des parcours professionnels.