Le rapport pour avis de la commission des Lois sur le volet "Fonction publique" du budget 2019 propose quatorze mesures afin de rendre le management plus efficace.
Une étude de Dares analyses de novembre 2018 indique qu'entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Toutefois dans les domaines professionnels où l'accès est réglementé ou se fait par concours, la mobilité est plus limitée.
L'Association des directeurs des ressources humaines (DRH) des grandes collectivités territoriales "propose que le gouvernement conclue un Pacte de confiance avec les agents publics" pour "donner cohérence et ambition aux réformes" de la fonction publique, a-t-elle annoncé vendredi 23 novembre 2018.
Une web-conférence en ligne organisée par WEKA en partenariat avec la CASDEN Banque populaire et l'association FP 21 réunissait le 21 novembre sur le thème « Contractualisation des postes de direction une brèche dans le statut » deux intervenants, l'un de la territoriale et l'autre de l'hospitalière. Un échange riche autour d’un sujet clivant.
En prévision des élections professionnelles du 6 décembre prochain, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a élaboré un document d'information sur l'engagement syndical intitulé « Rôle et garanties du représentant syndical ».
En annonçant dimanche 28 octobre la "généralisation" de la possibilité du recrutement hors-statut dans la fonction publique, le ministre de l'Action et des Comptes publics Gérald Darmanin a franchi une "ligne rouge" pour les syndicats qui dénoncent, à la veille d'un comité interministériel, la "remise en cause" de six mois de concertations.
Patrick Gérard, directeur de l'École nationale d'administration, dont la situation financière est délicate, détaille vendredi 19 octobre les réformes qu'il entend mener, dont une période de scolarité plus courte, un concours d'entrée remanié, ainsi qu'une formation continue recentrée et plus chère.
Les agents du département travaillent aujourd'hui six jours de moins que l'ensemble des citoyens. Souhaitant se conformer à la durée légale de 35 heures par semaine, qui devrait être rendue applicable à tous les fonctionnaires territoriaux par la future loi réforme de la fonction publique début 2019, le conseil départemental se heurte au blocage des syndicats.
Le secrétaire d'État en charge de la Fonction publique Olivier Dussopt a demandé jeudi 11 octobre à deux parlementaires LREM d'examiner "les pistes de modernisation" des centres de formation des agents territoriaux.
Les recruteurs de la fonction publique territoriale doivent combattre les discriminations fondées sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre des agents. Ils peuvent s'appuyer sur divers documents édités par les ministères ou par les associations LGBT.
Les collectivités territoriales continuent d'agir pour maîtriser leurs dépenses de personnel qui ont stagné en 2018 dans la moitié d'entre elles, selon le baromètre annuel HoRHizons 2018 de l'emploi territorial publié mardi 9 octobre 2018.
Un décret étendant aux agents publics la possibilité de donner des jours de repos non pris à un collègue, proche aidant d'une personne en perte d'autonomie ou présentant un handicap, a été publié mercredi 10 octobre 2018 au Journal officiel, comme le prévoyait la loi votée début 2018.
Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des Finances, Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes publics, Delphine Gény-Stephann, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Économie et des Finances et Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, ont présenté, lundi 24 septembre, en Conseil des ministres le projet de loi de finances 2019. Le PLF 2019 décline des mesures impactant les services des Ressources Humaines.
Les associations d'élus locaux, le CSFPT, le CNFPT et la FNCDG coordonneront leurs travaux pour élaborer des positions communes, afin de mieux défendre l'emploi territorial dans les négociations avec l'État et les syndicats.
Le gouvernement souhaite augmenter le temps de travail des fonctionnaires des collectivités locales pour le hisser au niveau fixé par la loi sur les 35 heures, soit 1 607 heures annuelles, a-t-on appris mercredi 26 septembre de source gouvernementale.
"Au moins 400 postes administratifs" sont concernés parmi les 1 800 suppressions de postes dans l’Éducation nationale annoncées dimanche soir, a précisé lundi 17 septembre le ministre Jean-Michel Blanquer sur France Inter.
Fin 2018, la gestion des Ressources humaines va nécessiter à nouveau pour les employeurs publics une grande vigilance d'application compte tenu du nombre des réformes complexes en cours.
Une étude du CNFPT, publiée en juillet 2018, analyse les impacts de la transition numérique sur les métiers de la fonction publique territoriale.
Le gouvernement prévoit la suppression d'environ 4 500 postes dans la fonction publique d'État en 2019, et le chiffre sera "supérieur à 10 000 en 2020", annonce Édouard Philippe dans une interview au Journal du dimanche.
Malgré une légère baisse des effectifs, la fonction publique territoriale recrute. Trois filières, qui concentrent plus de 80 % des effectifs, sont à l'origine de neuf offres d'emploi permanent sur dix : la filière administrative et les filières technique et médico-sociale. Deux recrutements sur dix répondent à des besoins temporaires.