La loi n° 2012-347 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique a été publiée au Journal Officiel du 13 mars 2012. Cette publication fait suite à un accord signé le 31 mars 2011 entre l'État, les organisations syndicales et les représentants des employeurs territoriaux et hospitaliers, en vue d'améliorer les conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique.
Les jeunes entre 15 et 30 ans restent intéressés par une carrière dans la fonction publique mais souhaitent de plus justes rémunérations et une reconnaissance accrue des compétences selon une enquête Ipsos/Logica Business Consulting.
Entretien avec Jean-Pierre Braquet, inspecteur jeunesse et sports à la direction départementale de la cohésion sociale du Vaucluse, et co-auteur de Diriger et gérer un accueil de loisirs.
Entretien avec Michael Corcolle, coordinateur périscolaire/extrascolaire à Paris, secouriste fondateur de secourisme-pratique.com et co-auteur de Diriger et gérer un accueil de loisirs.
Anne Batailler, Directrice du cabinet RH ab conseil et coordinatrice de Pratique des RH territoriales, nous parle du nouveau dispositif de délai de carence et de son application.
Le projet de loi relatif à la résorption de la précarité et à la lutte contre les discriminations dans la Fonction publique a été adopté le 14 février à la quasi-unanimité par l'Assemblée nationale.
Les missions confiées aux communicants publics augmentent, toutefois les budgets et les effectifs restent relativement stables au sein des services ou directions de la communication.
Selon le Cevipof, le candidat du PS serait le plus populaire chez les électeurs fonctionnaires, devant Marine Le Pen. Et ce alors que le ministre de la Fonction Publique critique un programme "intenable" de François Hollande concernant la fonction publique.
C’est ce que souhaite Nicolas Sarkozy, qui a annoncé lors de ses vœux aux fonctionnaires, ce jeudi à Lille, vouloir rencontrer les représentants des élus locaux pour étendre la Révision générale des politiques publiques aux personnels territoriaux.
Le ministre de la Fonction publique a présenté le 5 janvier aux partenaires sociaux ses priorités pour les derniers mois de la législature actuelle.
L'observatoire de la fonction publique territoriale a publié le 28 décembre 2011 le portrait de la fonction publique territoriale alsacienne au 31 décembre 2008.
La troisième édition du Challenge administration 2020 est entrée dans la phase de la demi-finale. Les dix équipes restantes ont jusque fin janvier pour finaliser et promouvoir leurs projets, avant la finale.
Ils sont de plus en plus attirés par un cumul de leur emploi avec une activité dans le secteur privé, quelque 2 500 agents ayant sollicité cette possibilité en 2010 soit une hausse de près de 60 % sur un an.
C’est ce que conclut le sondage réalisé par BVA pour l’Institut Paul Delouvrier en octobre et novembre et publié début décembre.
Pourvoir à un poste vacant peut se faire de différentes manières selon les contraintes et les attentes de la collectivité.
Le rapport de la Cour des comptes sur « les contrats aidés dans la politique de l'emploi » fait apparaître un constat décevant.
Ou pourquoi instaurer un délai de carence dans le public est inutile voire dangereux.
La Cour des comptes a réalisé un rapport sur « les contrats aidés dans la politique de l'emploi », pour le compte de la commission des Finances, de l'Économie générale et du contrôle budgétaire de l'Assemblée nationale.
Les profondes mutations sociétales et démographiques et l'évolution des aspirations des citoyens impactent, au travers du système de santé, la FPH, et la contraignent à rénover sa politique de gestion des RH.
C’est une idée défendue par le Comité des régions de l’UE dans un avis du 12 octobre, qui veut pour ce faire favoriser la mobilité européenne et internationale des agents territoriaux.