Si elles facilitent le travail et réduisent le temps consacré à la gestion, les TIC peuvent aussi conduire à une résistance des agents, qui se sentent davantage contrôlés et plus isolés.
Contrairement aux structures intercommunales - communautés de communes notamment -, les effectifs permanents employés par les communes ont baissé en 2009 par rapport à 2005, selon une étude du CNFPT.
Un simple constat, un actif sur cinq travaille aujourd'hui dans la fonction publique. Elle compte 5,2 millions d'agents répartis à hauteur de 45 % pour la FPE, 35 % pour la FPT et 20 % pour la FPH.
Un décret du 4 janvier 2013 prévoit les règles de revalorisation de l'allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie.
À l'image de la population française, les effectifs des trois fonctions publiques ont vieilli.
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a annoncé jeudi 6 décembre 2012 le lancement d'un concours de photographies baptisé "les clichés de la fonction publique", destiné à valoriser les métiers des quelque 5,2 millions d'agents.
Un rapport parlementaire rendu public jeudi 22 novembre 2012 prévient le gouvernement qu'avoir tourné la page de la Révision générale des politiques publiques (RGPP), dont le bilan était critiqué, ne rendra pas plus facile la réforme de l'action publique.
Les effectifs de l'ensemble de la fonction publique ont très légèrement diminué en 2010 par rapport à l'année précédente, confirmant une quasi-stabilisation depuis fin 2007, selon un projet de rapport ministériel.
Les administrations de l'État, les collectivités territoriales et les établissements publics hospitaliers peuvent avoir recours, sous certaines conditions, aux entreprises de travail temporaire afin d'assurer la continuité du service public.
1,88 million d'agents sont employés dans la fonction publique territoriale. Sur les 235 000 emplois nets créés sur une période de référence de six ans, 135 000 ont été générés par les transferts issus de la loi de 2004 relative aux libertés et responsabilités locales. La structure des emplois en a été modifiée et le rythme d'évolution des effectifs est désormais depuis 2008 en décroissance.
La RGPP, lancée en 2007, et qui fixait notamment la règle du non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite a été une démarche "novatrice", mais "compromise par la méthode", estime un rapport publié mardi 25 septembre.
Devant la polémique sur les dépenses relatives au nombre d'emplois dans les collectivités, un groupe coordonné par le CSFPT va étudier objectivement l'évolution des effectifs.
Marylise Lebranchu, ministre de la Réforme de l'État, de la Décentralisation, et de la Fonction Publique, a présenté mardi 4 septembre 2012 l'agenda social 2012-2013, comme elle s'y était engagée à l'issue de la grande conférence sociale des 9 et 10 juillet derniers.
Le cap des trois millions de chômeurs ayant été franchi, la situation exige désormais d'agir vite. Des emplois d'avenir et des contrats de génération vont ainsi être institués en 2013 pour lutter contre la précarité du marché du travail et améliorer les dispositifs de maintien dans l'emploi face aux aléas conjoncturels. Ces nouveaux dispositifs résultent de la conférence sociale qui avait réuni les 9 et 10 juillet dernier, l'État, les partenaires sociaux, et les collectivités territoriales au palais d'Iéna.
L'offre de formations des éditions Weka continue de s'enrichir à l'occasion de la rentrée 2012 et affine ainsi ses réponses aux préoccupations quotidiennes des structures et cadres territoriaux.
La réforme du régime de la mise à disposition des fonctionnaires territoriaux, dorénavant régi par les articles 61 à 63 de la loi du 26 janvier 1984, modifiés par la loi de modernisation de la fonction publique du 2 février 2007 renforce aujourd'hui le principe de mobilité.
Matignon a annoncé samedi 7 juillet 2012 le lancement d'une mission sur l'après-RGPP et "les conditions de réussite d'une nouvelle politique de réforme de l'État", qui devra rendre ses conclusions à Jean-Marc Ayrault le 25 septembre, selon un communiqué.
Les agents devenus inaptes physiquement à la suite d'un accident ou d'une maladie et qui ne peuvent plus exercer, au moins temporairement, les fonctions correspondant à leur grade, même après aménagement de leurs conditions de travail peuvent être reclassés.
La ministre de la Fonction publique a assuré jeudi 28 juin que la page de la RGPP, qui s'est notamment traduite par le non remplacement d'un départ sur deux, était "tournée", même si Matignon a annoncé des réductions d'effectifs dans certains secteurs.
La remise par l'Inspection générale de l'administration (IGA) d'un rapport sur la question des lauréats de concours, rendu public le 1er juin 2012, dresse un état des lieux du problème des "reçus-collés" et remet à l'ordre du jour sa résolution.