Cette indemnité vise, d’une part, à prendre en compte les sujétions particulières attachées aux conditions d’exercice par ces personnels et à les inciter à demander une affectation visant à servir durablement dans ces écoles ou établissements, de façon à y améliorer la stabilité des équipes pédagogiques et de vie scolaire. D’autre part, à la suite de la modification du décret du 28 août 2015 par le décret n° 2021-825 du 28 juin 2021, cette indemnité valorise l’engagement professionnel collectif des équipes exerçant dans une école ou un établissement relevant du programme REP+.
Textes de référence :