L’IFEEP sera composée d’une partie « fixe » – l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) – et d’une partie « variable » – le complément indemnitaire annuel (CIA) -, « lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir ».
Les critères professionnels pris en compte pour l’attribution de l’IFSE seront le degré d’exposition du poste au regard de son environnement professionnel, les fonctions d’encadrement ou encore la qualification nécessaire à l’exercice des fonctions.
Weka formation vous propose une formation adaptée à vos besoins :
Les nouvelles donnes du régime indemnitaire de la fonction publique territorialeObjectifs : Intégrer les réformes du régime indemnitaire.
|