L’application des règles de retenue sur le traitement d’un agent en grève ne saurait porter atteinte à son droit à congé annuel lorsque l’agent a été autorisé, préalablement au dépôt du préavis de grève, à prendre ce congé sur une certaine période. L’administration est toutefois fondée à procéder à une retenue pour service non fait, si l’agent bénéficie simplement d’une journée de récupération.
Texte de référence : Conseil d’État, 3e / 8e SSR, 4 décembre 2013, n° 351229