Les autorités administratives ont l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et morale de leurs agents. Il résulte de cette disposition que l’employeur public doit mettre en œuvre en temps utile les mesures énoncées par le médecin de prévention pour assurer la protection de la santé de ses agents. Si tel n’est pas le cas, l’employeur public peut par la suite ne pas être fondé à soutenir que c’est à tort qu’un tribunal a retenu l’existence d’une carence fautive de sa part à assurer la protection de la santé et de la sécurité d’un de ses agents.
Texte de référence : CAA de Paris, 6e chambre, 2 mai 2017, n° 16PA02471, Inédit au recueil Lebon