Le projet de réforme des retraites soulève beaucoup de questions pour le régime de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers (modalités d'intégration des droits acquis, non prise en compte de la pénibilité, extinction de la catégorie active...).
Dans le cadre de la réforme des retraites, les professeurs vont bénéficier d'augmentations salariales. Pour le moment, un budget de 500 millions d'euros a été confirmé pour 2021 mais l'effort devrait s'amplifier avec l'objectif d'atteindre environ 10 milliards par an en 2037.
Deux décrets pris en Conseil d’État le 31 décembre 2019 fixent les garanties procédurales et indemnitaires de la rupture conventionnelle. Ces deux textes visent à encadrer le dispositif de rupture conventionnelle, en réaffirmant les principes de la liberté des parties, de l’homologation des conventions de rupture et d’un montant minimum de l’indemnité.
En annonçant mercredi 8 janvier 2020 la fin des départs anticipés à la retraite pour les agents publics exerçant un métier pénible à l'exception de ceux en uniformes (policiers, pompiers...), le gouvernement a provoqué la colère et l'incompréhension de plusieurs syndicats de fonctionnaires.
L’Assurance retraite et AG2R LA MONDIALE lancent un appel à projets en Île-de-France pour soutenir des initiatives locales innovantes au service du bien-vieillir des retraités.
L’âge moyen de départ à la retraite et la part des départs à la retraite après 60 ans augmentent pour les fonctionnaires.
Le ministre de l'Éducation nationale Jean-Michel Blanquer s'est engagé lundi 7 octobre 2019 à conduire une "réflexion approfondie sur la rémunération des enseignants", à la veille d'une rencontre avec les syndicats consacrée à la réforme des retraites, lors d'une visite à Besançon.
À 70 ans, une part non négligeable des agents non titulaires de l’État et des collectivités affiliés à l’IRCANTEC n’ont pas fait valoir tous leurs droits à retraite.
La loi de transformation de la fonction publique prévoit d'expérimenter pendant 5 ans la rupture conventionnelle dans la fonction publique. Inspiré en grande partie du Code du travail, ce nouveau dispositif, qui entrera en vigueur au 1er janvier 2020, pose de nombreuses questions.
Le Haut-Commissaire à la réforme des retraites vient de remettre au Premier ministre ses préconisations pour réformer le système de retraite à partir de 2025.
Tout agent, qui souhaite rompre sa relation de travail avec l'administration et quitter définitivement son emploi, peut démissionner.
Un rapport sur les pensions de retraite versées au titre de l'année 2017 est annexé au projet de loi de finances pour 2019.
La Cnav et la MSA proposent un calculateur d’âge de départ à la retraite.
Le Haut-Commissaire à la réforme des retraites a inauguré fin mai un dispositif de participation citoyenne.
La France comptait fin 2016 plus de 16,1 millions de retraités, qui percevaient une retraite moyenne de 1 389 euros brut par mois, deux chiffres en légère hausse sur un an, selon une étude publiée mercredi 16 mai par le service statistique du ministère des Affaires sociales (Drees).
La réforme de 2003 a entraîné de profonds changements dans le calcul des pensions des agents publics mais également dans leur revalorisation.
Un fonctionnaire qui souhaite quitter son emploi dans la Fonction publique peut démissionner. Il met ainsi un terme à sa relation avec l'administration.
Suspendus à la réforme des retraites voulue par Emmanuel Macron, les régimes dits "spéciaux" concernent quelque 9 millions de Français, dont les avantages sont peu à peu réduits mais restent largement financés par la collectivité.
Une étude du ministère de l'Action et des Comptes publics, publiée en février 2018, indique que le flux de nouveaux pensionnés CNRACL progresse nettement en 2016 (+ 9,8 % pour les territoriaux).
Le rapport 2017 sur les pensions de retraite de la fonction publique indique que les retraites des agents publics représentent un quart des dépenses de la branche vieillesse.