Le Défenseur des droits Jacques Toubon a publié mercredi 13 décembre un guide pratique pour aider les employeurs à respecter "l'obligation d'aménagement raisonnable" qui permet de faciliter le travail de personnes handicapées, espérant lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi.
Cette nouvelle convention vise à fédérer les acteurs de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des travailleurs handicapés autour d’une stratégie nationale partagée.
Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées et le ministère du Travail publient un guide pratique destiné aux jeunes en situation de handicap à la recherche d’un emploi.
Les partenaires sociaux lancent une négociation sur l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’économie sociale et solidaire (ESS).
Le recrutement des personnes handicapées atteint un niveau record. Pour la fonction publique territoriale, il est de 17 187 agents en 2016 contre 13 325 agents en 2013.
À compter du lundi 1er janvier 2018, les organismes de placement spécialisé auront une mission de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
Le rapport 2016 de la FIPHFP pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées précise que la fonction publique a atteint en 2016 un taux d’emploi de personnes en situation de handicap historique avec 5,32 %.
Les évolutions réglementaires les plus récentes renforcent l'engagement des employeurs publics dans l'aménagement des postes de travail et le reclassement de leurs agents, et incitent à une meilleure prise en charge du handicap (Loi du 11 février 2005).
Le taux d'emploi des personnes handicapées a continué de progresser en 2014 dans la fonction publique pour atteindre 4,9 % contre 4,64 % l'année précédente, selon le Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
Un récent rapport suggère de « construire une nouvelle offre « Aménagement – Accompagnement » pour favoriser l'emploi en milieu ordinaire de travail » des personnes en situation de handicap.
La 18e édition de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées se déroule du 17 au 23 novembre 2014.
Les Matinées du handicap seront un rendez-vous mensuel sur l'intégration et l'emploi des personnes en situation de handicap.
La loi du 11 févier 2005 pour l’égalité des droits et des chances fixe une obligation d’emploi de travailleurs handicapés à 6 %.
La Semaine pour l'emploi des personnes handicapées a pour objectif de sensibiliser le plus grand nombre à la problématique de l'emploi des travailleurs handicapés.
Depuis 2005, le taux d'emploi de personnes handicapées dans les fonctions publiques est passé de 3,75 % à 4,22 %.
Pour la première fois au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), le taux d'emploi des personnes en situation de handicap dépasse l'obligation légale de 6 %.
L'emploi des personnes handicapées doit désormais s'inscrire dans le droit commun, plaident les auteurs du Livre blanc.
Maintien dans l'emploi, emploi d'avenir : les nouvelles aides de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph).
Le FIPHFP vient de dévoiler le calendrier 2013 de ses forums régionaux. 11 rendez-vous pour permettre aux différents partenaires d'échanger expériences et bonnes pratiques.
L'édition 2012 de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées se tient du lundi 12 au dimanche 18 novembre 2012.