La DGAFP invite les encadrants de proximité à approfondir la thématique des savoir-être professionnels.
Le gouvernement a publié, le 22 mars 2024, une note portant principes directeurs et méthodologie pour le lancement d'une expérimentation de la semaine de 4 jours dans la fonction publique.
Le gouvernement a annoncé le 7 mars 2024 que les économies sur le budget 2025 s'élèveront à 20 milliards d'euros au lieu de 12 milliards précédemment. Pour atteindre cet objectif, une revue nationale des dépenses de fonctionnement sera lancée, avec notamment dans le viseur, les absences pour maladie ordinaire au sein des collectivités.
Modalités, contraintes, expérimentations... La plateforme Profil public a étudié l'adoption de la semaine de quatre jours dans le service public. Retours d'expérience et témoignages apportent des clefs aux collectivités pour tester le projet.
La DGAFP et l'ANACT renouvellent leur partenariat pour l'amélioration des conditions de travail et la promotion de la qualité de vie au travail dans le secteur public.
Entretien avec Olivier Nys, Directeur général des services à la Métropole et à la Ville de Montpellier. « Parlons Territoires », les acteurs de l’action publique locale ont la parole : trois temps forts pour décrypter l’action de la Ville de Montpellier.
Entretien avec Blandine Fortin-Peyron, Directrice du pôle RH à la Métropole et la Ville de Montpellier. « Parlons Territoires », les acteurs de l'action publique locale ont la parole : 3 temps forts pour décrypter l'action de la Ville de Montpellier.
Davantage qu'un indicateur financier, l'étude de l'absentéisme peut être un outil de pilotage pour les DRH des collectivités, selon une étude de la Mutuelle nationale territoriale.
La DGAFP a récemment publié un référentiel pour l’élaboration de chartes sur la qualité de vie et des conditions de travail dans la fonction publique (QVCT).
Travail intense, impact sur la vie privée et le bien-être, conditions d'exercice insatisfaisantes, rémunération trop faible... Mi-juin, le syndicat des managers publics de santé (SMPS) a alerté le Gouvernement sur la nécessité d'améliorer et de simplifier leur situation.
L'ANDRHGCT, organisait, le 15 juin 2023, en partenariat avec Havasu un colloque sur l'absentéisme* à la mairie de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis). Bruno Jarry, DRH du département de Maine-et-Loire et Vice-président de l'ADRHGCT, aborde quelques points importants pour prévenir l'absentéisme, ressortis à l'issue des interventions.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques propose une série d’outils pour accompagner les encadrants dans la gestion des conflits.
Le maire définit et pilote la politique RH de sa commune, dans le respect du principe constitutionnel de libre administration des collectivités territoriales. Il peut se référer à un guide, édité par l'AMF, le CNFPT et la FNCDG, qui explicite le Code général de la fonction publique.
Entretien avec Didier Ostré, Directeur général des services de la Ville de Marseille. « Parlons Territoires », les acteurs de l’action publique locale ont la parole : 3 temps forts pour décrypter l’action de la Ville de Marseille.
Entretien avec Aude Fournier, Directrice générale adjointe Transformation à la Ville de Marseille. « Parlons Territoires », les acteurs de l’action publique locale ont la parole : 3 temps forts pour décrypter l’action de la Ville de Marseille.
Le télétravail modifie le rôle et les missions des managers. Ils doivent savoir prendre en compte les nouveaux modes d'organisation du travail, sans minimiser les risques pour les agents, et maintenir leur motivation à distance.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques propose une boîte à outils pour améliorer l'accompagnement personnalisé des nouveaux agents.
Pour améliorer les relations et la prise de décisions projet, un manager peut lancer avec son équipe une démarche de co-construction de "valeurs" partagées qui guideront les comportements de tous les agents.
Les nouveaux modes de travail et la pandémie modifient les relations des DRH et des managers. L'association des DRH de grandes collectivités a tenté de décrypter ces évolutions lors d'un colloque organisé le 8 juin 2022 à Lyon intitulé « DRH, comment développer de nouveaux partenariats avec vos managers ? ». Retour sur cette journée avec Anne Grillon, Spécialiste du secteur public, dirigeante Réseau RH public.
Des agents de la fonction publique d'État de la région Grand Est ont conçu des guides très complets sur les bonnes pratiques de management. Tout pour savoir manager en situation complexe, affronter des contextes compliqués et évaluer son comportement managérial.