La ministre de la Santé Agnès Buzyn a reconnu dimanche 13 octobre 2019 qu'il y avait "un problème de rémunération" des personnels hospitaliers et assuré qu'elle y "travaillait" afin de "rendre l'hôpital public plus attractif".
Recruter des talents pour le secteur public est devenu difficile, et les employeurs publics se tournent vers les cabinets de recrutement pour les aider à trouver les profils adéquats. Dans la FPT, le manque d'attractivité subsiste et il faudra adapter les méthodes de recrutement aux nouvelles attentes.
L'intelligence artificielle est déjà en partie à l'œuvre avec ses capacités phénoménales, suscitant des espoirs mais surtout des inquiétudes pour l'emploi, qu'il s'agisse des tâches répétitives des caissières ou de celles plus complexes des avocats ou des médecins.
Les personnels de l'aide aux personnes âgées, "épuisés" physiquement et moralement, sont appelés à la grève le 8 octobre 2019 pour exprimer leur "sentiment d'abandon" et réclamer la création "en urgence" de 40 000 postes dans le secteur, a annoncé vendredi 20 septembre leur intersyndicale.
Une structure interministérielle dédiée à la reconversion et à la mobilité professionnelle des agents publics est lancée depuis le 1er septembre 2019.
Selon l'observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences du CNFPT, les emplois de direction auprès des grandes collectivités et établissements territoriaux ont augmenté, en particulier dans les intercommunalités. Près de quatre sur dix sont occupés par des femmes.
Le gouvernement va proposer, en 2020, une loi pour l'émancipation économique des femmes.
La communauté d'agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse devra s'acquitter d'une amende de 90 000 euros. Son tort ? Avoir trop de femmes dans son équipe de direction, a-t-on appris jeudi 29 août 2019 auprès de la collectivité.
Le gouvernement a émis en juillet dernier une liste de propositions pour adapter les épreuves des concours de la fonction publique et, ainsi, tenter d'enrayer leur perte d'attractivité.
Un récent décret complète les domaines d’intervention et les modes d’activité de l’infirmier exerçant en pratique avancée.
Les acteurs de l’aide à domicile demandent au gouvernement de passer « de la parole aux actes » et un investissement supplémentaire pour le secteur.
La ministre des Solidarités et de la Santé a installé, début juillet, une mission sur l’attractivité des métiers du grand âge.
L’ANFH et le CNFPT viennent de signer une convention pour optimiser le service apporté aux agents des fonctions publiques hospitalière et territoriale.
Recrutement des profils adéquats, développement de la mobilité et des parcours professionnels, recours plus facile aux contrats : l'État modernise les recrutements dans la filière numérique à travers un plan d'actions rendu public début mai.
L’État, les Missions locales et les acteurs de l’intérim ont conclu un accord régional pour l’emploi et la qualification des jeunes franciliens.
Santé, éducation, sécurité, culture, sport... De la naissance à la mort, ils s'occupent de tous les domaines de notre vie, dans des métiers peu ou mal connus : focus sur quelques-unes des 50 nuances de fonctionnaires.
Vincent, Geoffroy et les autres ne quittent pas des yeux leur professeur. Un excès de zèle ? Non, une nécessité. Ici, étudiants et enseignant sont sourds et la formation de ces futurs webdesigners se fait en langue des signes, une première en France.
Le CNFPT va construire des formations plus adaptées aux agents territoriaux travaillant au sein des régions.
"Les enfants ne sont pas du bétail !" : des milliers de professionnels de la petite enfance ont une nouvelle fois manifesté jeudi 23 mai 2019 dans plusieurs villes en France contre une réforme des normes encadrant l'accueil des tout petits dans les crèches.
L’égalité entre les femmes et les hommes est l’un des cinq projets emblématiques du Département du Finistère. En tant qu’employeur, le Département a choisi d’en faire un projet transversal à toutes ses politiques et de veiller à ce que les stéréotypes changent. À travers un rapport sur l’égalité femmes-hommes en Finistère, publié en 2018, et une campagne d’affichage lancée début avril 2019, le Conseil départemental fait de la mixité une véritable priorité dans son action.