Depuis 2009, l’Université d’Aix-Marseille a ouvert un master 2 en Sciences cliniques infirmières, en partenariat avec l’EHESP, divisé en 3 spécialités : infirmier de pratique avancée en gérontologie, infirmier de pratique avancée en cancérologie et infirmier coordinateur de parcours complexes de soins. Quelle place auront ou pourront avoir les étudiants dépositaires de ce diplôme dans le système hospitalier ou dans le système de soins ?
Les inscriptions à la classe préparatoire intégrée au concours d'éducateur de l'ENPJJ pour la session 2014-2015 sont ouvertes jusqu'au 6 juin.
Les collectivités réfléchissent à l'évolution de leurs effectifs mais la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) se heurte à des objectifs contradictoires.
Le schéma de mutualisation de services, obligatoire en mars 2015, peut être élaboré en s'appuyant sur la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Marisol Touraine, la ministre de la Santé, a confirmé lundi que le statut des sages-femmes, en grève depuis octobre 2013, allait changer et qu'elle préciserait les contours de cette évolution mardi.
Weka organise le jeudi 27 février 2014 un petit déjeuner consacré aux enjeux que représente la GPEC pour anticiper et préparer concrètement la mutualisation des services et les mouvements de personnels.
Compte tenu du contexte dans lequel se trouvent aujourd'hui les collectivités territoriales, confrontées à des difficultés financières et à la nécessité d'évoluer dans le management des hommes pour être plus performant, la GPEEC apparait comme un dispositif indispensable qui va s'imposer tout naturellement. Savoir identifier les compétences disponibles en interne et les valoriser, mais aussi prévenir l'usure professionnelle de certains agents, représente un des enjeux important de la GPEEC.
L'évolution du statut des sages-femmes vers davantage d'autonomie risque de "déstructurer" les salles d'accouchement et de mettre en danger les patientes, alertent mardi dans deux communiqués distincts des médecins hospitaliers et un syndicat de gynécologues obstétriciens.
C’est l’objet d'une note de service parue au BO du 19 décembre 2013. Seuls les conseillers d'orientation-psychologues, sous conditions, peuvent y prétendre.
Dans le cadre de la clôture officielle des discussions relatives aux premiers chantiers-métiers, Vincent Peillon a annoncé une série de mesures pour les directeurs d’école. Faisons le point des éléments les plus saillants.
La fonction publique fait actuellement face à de massifs départs à la retraite. La perte de savoirs et de savoir-faire devient ainsi un enjeu majeur pour les collectivités. Elle peut en effet être source d'une importante perte de qualité pour le service public.
Les réformes mises en œuvre de la maternelle à l'université étaient "nécessaires" mais elles ne sont pas "suffisantes" pour le syndicat des personnels de l'Éducation nationale Sgen-CFDT qui attend maintenant une modification des conditions de travail des enseignants.
Une note de service, parue au BO du 20 décembre, fixe, pour 2013, les modalités et conditions d'accès au grade de directeur de centre d'information et d'orientation (CIO).
Dans l'avant-projet de loi de décentralisation et de réforme de l'action publique, en son article 16, les choses se précisent concernant le sort des centres d'information et d'orientation et de leurs personnels, dans le cadre de l'acte III de la décentralisation.
À l’appel du Snics-FSU et du Snies-Unsa, les infirmières de l’Éducation nationale ont défilé dans les rues parisiennes le 8 novembre pour réclamer le passage en catégorie A à l’instar de leurs consoeurs en milieu hospitalier.
Les profondes mutations sociétales et démographiques et l'évolution des aspirations des citoyens impactent, au travers du système de santé, la FPH, et la contraignent à rénover sa politique de gestion des RH.
Rencontre avec Janine Bouvat, directrice de l’éducation à La Ciotat depuis 2006, après une carrière entamée en politique de la ville, et coordinatrice de la publication « L’action éducative en pratique ».
Objectif : mettre à plat l'ensemble des savoir-faire, savoir-être et connaissances acquises ou requises par les agents de l'État.
L'Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale et la délégation régionale de Corse du CNFPT viennent de publier une synthèse d'un rapport à paraître à l'automne prochain sur la fonction publique territoriale en Corse.
Le Salon de l'emploi public se tenait du 16 au 18 juin Porte de Versailles, réunissant quatre-vingt exposants, dont une grande majorité de collectivités territoriales ayant des postes à pourvoir. Parmi lesquelles le département de l'Eure, la communauté d'agglomération de Grenoble, la ville d'Alfortville, la région Nord Pas-de-Calais, et le couple ville/communauté urbaine de Toulouse.