C'est affiché comme un slogan : le département de l'Ain veut recruter des talents pour enrichir la qualité du service public. Comment ? Hélène Cédileau, Vice-présidente de l'institution départementale, en charge des Ressources humaines, apporte quelques éléments de réponses.
Pour remédier aux importantes difficultés de ressources humaines que connaissent les hôpitaux publics, la FHF propose de renforcer rapidement et durablement leur attractivité.
Le ministre de l'Éducation nationale, Pap Ndiaye, a indiqué jeudi 2 février 2023 que le "pacte" proposé par le Gouvernement aux enseignants, qui prévoit une hausse de rémunération conditionnée à de nouvelles missions, correspondrait à un "volume annuel d'environ 72 heures" de tâches supplémentaires.
Une récente étude de la DARES et de France Stratégie esquisse les perspectives de recrutement en région à l'horizon 2030.
Le ministère de l'Éducation nationale a présenté mardi 24 janvier 2023 deux scénarios de revalorisation des salaires des enseignants aux syndicats, mais ceux-ci sont restés sceptiques, jugeant les hausses de rémunérations prévues trop faibles pour les deuxièmes moitiés de carrière.
Entrer dans la fonction publique, un parcours du combattant ? Malgré une mobilisation accrue des pouvoirs publics, des discriminations à l'embauche persistent dans le secteur public, notamment pour les candidats au nom supposément étranger.
Le contact direct avec les citoyens doit être une priorité absolue des services publics. Le télétravail doit donc s'accompagner d'une réorganisation visant à maintenir la présence humaine dans le service de proximité. Et, pour éviter des inégalités entre agents, il faudrait revaloriser les fonctions où le télétravail est impossible.
La CFDT donne la parole aux jeunes pour recueillir leurs attentes et construire avec eux des revendications à partir de leur réalité professionnelle.
Le CNFPT a développé, en partenariat avec la FNCDG, un dispositif de communication digital pour valoriser les métiers de la fonction publique territoriale.
L’Observatoire MNT a récemment publié une étude consacrée aux métiers du grand âge exercés dans la fonction publique territoriale.
La Défenseure des droits exige la mise en œuvre d'une politique volontariste de revalorisation des métiers et des professionnelles des services à la personne.
Un rapport sénatorial s'inquiète de l'augmentation régulière du nombre de démissions d'enseignants, en particulier en début de carrière.
CDD, contrat de projet, contrat d'apprentissage... Bien que nommer des fonctionnaires qui ont intégré la fonction publique par concours soit la voie normale, le contrat est aujourd'hui le mode de recrutement principal dans la fonction publique territoriale.
Le ministre de la Santé François Braun, qui a promis face à la crise de la pédiatrie des assises dédiées au printemps, installera le 7 décembre 2022 un comité ad hoc pour préparer l'échéance et coprésidé par l'ex-secrétaire d'État Adrien Taquet, a annoncé le ministère mardi 29 novembre.
Dans le système hospitalier, où sont les femmes ? Ultra-majoritaires chez les paramédicaux, désormais plus nombreuses que les hommes sur les bancs de la fac de médecine, elles peinent cependant à atteindre les hautes responsabilités, en raison d'obstacles persistants.
Métiers "à tout faire" au nom resté désuet, les secrétaires de mairie et les gardes champêtres sont le bras armé des petites mairies, en prise directe avec la population, mais souffrent d'un manque cruel de reconnaissance.
La présence de seulement 11 % de femmes parmi les personnes travaillant dans la cybersécurité en France constitue un "biais absolument incroyable", a regretté, mercredi 16 novembre 2022, le directeur de l'Agence nationale de la sécurité informatique (Anssi) Guillaume Poupard.
Dans son document de rentrée sociale 2022-2023, l'UNIOPSS analyse les enjeux politiques et budgétaires pour les acteurs associatifs du secteur de la santé et des solidarités.
Le Cercle Vulnérabilités et Société propose des pistes d'action pour améliorer l'attractivité des métiers du grand âge.
Face à la crise que traversent les urgences pédiatriques, le Gouvernement a dégainé dimanche 23 octobre 2022 "un plan d'action immédiat", et débloqué 150 millions d'euros pour l'ensemble des services "en tension" à l'hôpital, des annonces qui n'ont pas convaincu les soignants.