Depuis le 1er janvier 2017, les employeurs publics territoriaux doivent se mettre en conformité avec les nouvelles règles relatives au régime indemnitaire de leurs agents, et mettre en place le régime indemnitaire lié aux fonctions, à l’expertise et l’expérience professionnelle (RIFSEEP).
Une partie de la revalorisation salariale des enseignants prévue pour le 1er janvier 2017 sera versée rétroactivement en mars, a annoncé le ministère de l'Éducation mercredi 25 janvier dans un communiqué.
Entre 200 et 300 agents de la région Bourgogne-Franche-Comté ont manifesté jeudi 12 janvier à Dijon pour réclamer "une harmonisation par le haut" des régimes indemnitaires après la fusion, a-t-on appris auprès de l'intersyndicale CGT-CFDT-FO.
Les intercommunalités doivent adapter leurs ressources humaines à la réforme territoriale et peuvent en profiter pour renégocier le régime indemnitaire des agents. Un guide de l'Assemblée des communautés de France leur propose différents outils.
Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP), constitue une tentative de simplification et d’unification des indemnités dues aux fonctionnaires de l’État et de la territoriale. Il doit définitivement être instauré au 1er janvier 2017. Lucien Deleye apporte un éclairage sur son contenu et sur sa mise en place opérationnelle.
Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) devra être mis en œuvre au 1er janvier 2017. Il convient pour les employeurs publics d’anticiper cette modification, source de nombreuses difficultés d'application.
Le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale (FPT) a augmenté de 0,8 %, en tenant compte de l'inflation, entre 2013 et 2014, après une baisse de 0,1 % entre 2012 et 2013, pour s'établir à 1 877 euros par mois pour un temps plein, selon les chiffres de l'Insee publiés vendredi 16 septembre.
Manger sainement, prendre rendez-vous chez le dentiste ou l'ophtalmo… Des comportements indispensables pour rester en bonne santé mais dont se privent les plus pauvres en raison de leur coût, révèle une étude publiée ce mardi 6 septembre 2016 pour le Secours populaire.
Revalorisation des traitements, réorganisation des échelons, faculté d'accélération du parcours... : l'État consacrera un milliard d'euros sur trois ans pour améliorer la rémunération des enseignants.
Le gouvernement vient d’annoncer le gel du montant des droits d’inscription pour la rentrée universitaire 2016-2017.
La valeur du point des fonctionnaires était gelée depuis 2010, elle augmentera de 1,2 % d'ici à février 2017.
La CFDT de la fonction publique a lancé mardi 22 mars une pétition réclamant "une négociation annuelle obligatoire" sur les salaires face au "malaise des agents", que le dégel du point d'indice ne suffira pas à lever, selon elle.
La CFDT de la fonction publique a annoncé vendredi 18 mars qu'elle maintenait son appel à la grève pour mardi, lancé avant le rendez-vous salarial de jeudi avec le gouvernement, jugeant que la revalorisation annoncée de 1,2 % du point d'indice en deux fois n'était "pas suffisante".
La ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, a annoncé jeudi 17 mars une hausse de 1,2 % en deux fois du point d'indice servant à calculer les rémunérations des fonctionnaires, gelé depuis près de six ans, ce qui représente un coût de 2,4 milliards d'euros, a-ton appris auprès des syndicats et du ministère. Un "premier geste" jugé "insuffisant" par la plupart des syndicats.
Les syndicats de fonctionnaires ont rendez-vous jeudi 17 mars avec la ministre de la Fonction publique Annick Girardin pour un premier rendez-vous salarial très attendu après six années de gel des augmentations générales, dans un climat social très tendu.
La ministre de la Fonction publique Annick Girardin a fixé au 17 mars le rendez-vous salarial avec les syndicats, qui réclament une revalorisation "significative" du point d'indice servant de base aux salaires, et menacent d'une nouvelle mobilisation le 22 mars.
Les salaires des fonctionnaires, principal motif de la journée d'action de mardi 26 janvier 2016, sont calculés selon des modalités complexes, avec un traitement de base et diverses primes et indemnités.
Les directeurs d'hôpitaux se sont inquiétés mercredi 27 janvier du coût de l'accord sur la rémunération des fonctionnaires, qu'ils évaluent à 1,7 milliard d'euros pour la fonction publique hospitalière, redoutant des conséquences sur l'emploi.
La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a répété mardi 26 janvier que les fonctionnaires ne devaient pas s'attendre à une "grosse augmentation du point d'indice" lors de la négociation salariale prévue en février, tout en assurant "entendre" leurs revendications.
La cession du supplément familial de traitement (SFT) à un ex-conjoint divorcé ou séparé n'enlève pas la possibilité à l'agent public de déduire le montant net de ses revenus déclaré aux impôts, même s'il ne l'a pas perçu sur sa fiche de paie, dans la mesure où il est tout de même inclus dans son net imposable (La cession se faisant à partir du net à payer).