Le versement de la prime de Noël et du chèque énergie exceptionnel interviendra courant décembre.
Nouvelle étape dans la réforme de la Haute fonction publique : le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques Stanislas Guerini présente mercredi 23 novembre 2022 en Conseil des ministres un projet de décret pour clarifier la rémunération de près de 6 000 hauts fonctionnaires.
Après de nombreuses incertitudes juridiques, un décret prévoit la possibilité de cumuler la prime de responsabilité et le régime indemnitaire de droit commun (RIFSEEP). Son taux, individuel, sera de 15 % maximum du traitement indiciaire brut mensuel.
La concertation sur la revalorisation du métier d'enseignant a démarré lundi 3 octobre 2022 au ministère de l'Éducation avec les organisations syndicales, et doit se conclure "entre la fin du mois de février et le début du mois de mars", selon Pap Ndiaye.
Revalorisation des fonctionnaires, suppression de la redevance TV, poursuite du bouclier tarifaire sur l'énergie et de la remise carburant : voici les chiffres clés et principales mesures du second volet en faveur du pouvoir d'achat, complété par le Parlement et adopté définitivement jeudi 4 août 2022.
L'article 15 du projet de loi de finances rectificatives pour 2022 lève les doutes des employeurs publics locaux sur les modalités d'application et le champ des bénéficiaires de la prime de revalorisation de 183 euros des agents territoriaux de la filière socio-éducative.
La part des primes et indemnités dans la rémunération des fonctionnaires territoriaux et de l'État a progressé en 2020 et représente environ un quart de leur traitement, selon deux études publiées récemment par l'Insee.
C'est un des enjeux du grand chantier sur les rémunérations promis à la rentrée : l'intéressement des agents publics, jusqu'ici embryonnaire, pourrait être élargi pour "mieux récompenser l'engagement" de certains, une hypothèse qui laisse les syndicats dubitatifs.
Un projet de décret, que le CSFPT a examiné lors de sa séance plénière du 22 juin 2022, permettrait aux agents territoriaux occupant des emplois administratifs de direction de pouvoir continuer à percevoir la prime de responsabilité, en plus du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP).
Le jeudi 9 juin dernier, le sénateur Gérard Longuet, rapporteur spécial de la mission « Enseignement scolaire », a présenté les conclusions de son rapport « Crise d'attractivité du métier d'enseignant : quelles réponses des pays européens ? ». En comparant la France avec différents voisins européens, le sénateur établit un lien entre les difficultés de recrutement d'enseignants et leur faible rémunération.
La réponse ministérielle n° 44703 du 19 avril 2022 apporte des précisions sur les modalités de versement d'une NBI pour les agents exerçant des fonctions d'accueil à titre principal.
La Ville de Paris va financer pour 30 millions d'euros par an la revalorisation salariale de 183 euros nets mensuels de ses agents du social et médico-social, soulignant vendredi 10 juin 2022 à l'AFP aller au-delà du décret gouvernemental paru fin avril.
Annoncées ou évoquées depuis plusieurs semaines, les prochaines mesures de soutien au pouvoir d'achat des ménages face à l'inflation doivent être entérinées après les élections législatives dans deux textes de loi, dont une loi de finances rectificative. Voici un tour d'horizon de ce que prévoit le Gouvernement.
Deux décrets concernant le soutien financier apporté aux départements par la CNSA accompagnent la revalorisation salariale des agents territoriaux de la filière socio-éducative.
Depuis début mars 2022, la hausse du prix du carburant, due à la guerre en Ukraine, demeure une difficulté constante pour une partie des salariés se déplaçant avec leur véhicule personnel dans le cadre de l'exercice professionnel.
Une série de décrets parus fin avril vient concrétiser l'augmentation salariale de 183 euros nets mensuels pour les agents publics de cette filière.
Lors de la Conférence sur les métiers de l'accompagnement social et médico-social, le 18 février 2022, des mesures salariales destinées à revaloriser et reconsidérer les métiers du secteur médico-social ont été actées. Une mesure, qui concerne notamment "30 000 personnels sous statut de la fonction publique", et qui vise à rétablir l'« équité avec les personnels soignants" en instaurant une "revalorisation de 183 euros nets par mois aux professionnels de la filière socio-éducative", cofinancée par les départements.
Les chiffres de l’apprentissage ont explosé en 2021: 718 000 contrats d'apprentissage ont été signés dans les secteurs privé et public, selon les données communiquées par le ministère du Travail le 2 février 2022. La question de la rémunération des maîtres d’apprentissage est de ce fait à nouveau d’actualité, avec notamment la création d’une prime d’apprentissage pour le secteur public.
Climat social apaisé, bonne image de la gestion des ressources humaines et du recrutement, management "bienveillant" : trois conditions indispensables pour adopter une rémunération variable des agents, individuelle ou collective, selon un vademecum publié fin 2021 par le SNDGCT.
Comme chaque année, plusieurs prestations ont augmenté à compter du 1er janvier 2022.