Davantage qu'un indicateur financier, l'étude de l'absentéisme peut être un outil de pilotage pour les DRH des collectivités, selon une étude de la Mutuelle nationale territoriale.
Le 9 octobre 2023, Agnès Firmin Le Bodo, ministre déléguée chargée de l'organisation territoriale et des professions de santé, a reçu le rapport sur la santé des soignants. Celui-ci présente des recommandations articulées en 6 axes. La ministre devrait présenter une feuille de route en décembre.
L'essor rapide du télétravail dans les administrations impose de réfléchir à une réorganisation du travail, selon une note du cercle de réflexion Le Sens du service public. Il convient d'assurer aux usagers une bonne qualité de service et de trouver des compensations pour les agents que la fonction prive des avantages du travail à distance.
Le huitième baromètre HoRHizons offre un panorama des tendances de la gestion des agents publics territoriaux. Les élus identifient deux axes de progression : maîtriser la masse salariale et approfondir le dialogue social.
La DGAFP a récemment publié un référentiel pour l’élaboration de chartes sur la qualité de vie et des conditions de travail dans la fonction publique (QVCT).
L'Anap (Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale) et le Resah (Réseau des acheteurs hospitaliers) ont publié en juin 2023 un document sur la robotisation et l'automatisation de la logistique à l'hôpital. Ils présentent ainsi 15 innovations concrètes menés en France et à l'étranger. Et imaginent l'hôpital du futur.
La situation des services d'urgence et des SMUR a « continué de se dégrader » au cours de l'été 2023 pour atteindre une tension « sans précédent », déplore le syndicat Samu-Urgences de France dans un bilan publié mercredi 6 septembre 2023.
Avant même l'épidémie de Covid-19, « près d'une infirmière hospitalière sur deux » avait quitté l'hôpital, voire changé de métier après dix ans de carrière, selon une étude de la Drees basée sur « trente ans » d'observation, entre 1989 et 2019.
Travail intense, impact sur la vie privée et le bien-être, conditions d'exercice insatisfaisantes, rémunération trop faible... Mi-juin, le syndicat des managers publics de santé (SMPS) a alerté le Gouvernement sur la nécessité d'améliorer et de simplifier leur situation.
L'ANDRHGCT, organisait, le 15 juin 2023, en partenariat avec Havasu un colloque sur l'absentéisme* à la mairie de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis). Bruno Jarry, DRH du département de Maine-et-Loire et Vice-président de l'ADRHGCT, aborde quelques points importants pour prévenir l'absentéisme, ressortis à l'issue des interventions.
La mission sur les violences à l'encontre des professionnels de santé a remis son rapport au ministère de la Santé et de la Prévention.
Le Gouvernement a lancé mardi 20 juin 2023 une consultation en ligne des 5,7 millions d'agents publics, consacrée à leurs conditions de travail et ouverte tout au long de l'été.
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a lancé jeudi 1er juin 2023 un plan pour mieux accompagner les fonctionnaires souffrant de maladies chroniques et mettre fin à un « tabou » sur le lieu de travail.
Au moment même où les représentants des cinq syndicats représentatifs sont reçus tour à tour jusqu'à ce mercredi 17 mai 2023 par Élisabeth Borne, le Gouvernement vient de publier ses priorités pour une France plus indépendante et plus juste.
De la semaine de quatre jours et demi aux primes, en passant par les animaux de compagnie : les DRH des collectivités rivalisent d'ingéniosité pour tenter de pourvoir les postes vacants malgré la faible attractivité de la fonction publique territoriale.
Le Sens du service public a mesuré l'impact du télétravail sur le fonctionnement des services publics et les relations avec les usagers. Selon l'étude, les agents perçoivent une amélioration de leur performance en matière de service aux citoyens, que ces derniers ne ressentent pas.
Le Sénat a adopté début février, en première lecture, une proposition de loi visant à instaurer un nombre minimum de soignants par patient hospitalisé.
La ministre déléguée chargée de l'Organisation territoriale et des Professions de santé prépare la mise en œuvre d'un plan d'actions pour mieux protéger ceux qui nous soignent.
En 2020, seul un jeune diplômé sur dix (11 %) travaillait dans la fonction publique et une large majorité (55 %) n'envisageait pas de l'intégrer au cours de sa carrière, selon une étude de la DGAFP, parue mardi 14 février 2023, qui semble confirmer les problèmes d'attractivité des employeurs publics.
Attirer et fidéliser le personnel soignant : tel est le défi auquel sont confrontés aujourd'hui les établissements hospitaliers. Pour le relever, le Centre hospitalier de Roubaix a lancé le « projet Magnet » afin de mieux communiquer, accueillir les étudiants et recruter.