Pour remédier aux importantes difficultés de ressources humaines que connaissent les hôpitaux publics, la FHF propose de renforcer rapidement et durablement leur attractivité.
Les agents de l'Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales (Ursaff) de Picardie pourront tester pendant un an la semaine de 36 heures en quatre jours, une expérimentation sur le bien-être au travail, selon le ministre délégué aux Comptes publics Gabriel Attal, mardi 31 janvier 2023 dans L'Opinion.
Le ministère de la Transformation et de la fonction publiques vient de publier une étude détaillant les conditions de travail dans la fonction publique en 2019.
Le contact direct avec les citoyens doit être une priorité absolue des services publics. Le télétravail doit donc s'accompagner d'une réorganisation visant à maintenir la présence humaine dans le service de proximité. Et, pour éviter des inégalités entre agents, il faudrait revaloriser les fonctions où le télétravail est impossible.
Des urgences débordées, un manque criant de soignants à l'hôpital comme en ville : 2022 s'achève dans une tension extrême pour le système de santé, en voie de "déliquescence" selon des professionnels qui attendent la "refondation" promise par le Gouvernement.
La CFDT donne la parole aux jeunes pour recueillir leurs attentes et construire avec eux des revendications à partir de leur réalité professionnelle.
Le Gouvernement vient de lancer une mission pour accélérer le déploiement du sport-santé en France d'ici les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024.
Un rapport de la Cour des comptes, publié en novembre 2022, dresse un bilan du télétravail dans la fonction publique après la crise sanitaire. Il est considéré comme une chance à saisir pour rénover l'offre publique de services aux usagers.
Égalité professionnelle, laïcité, santé au travail, mobilité... Le rapport annuel 2022 sur l'état de la fonction publique fait le point sur les avancées des conditions de travail des agents, qui touchent également les employés des collectivités. Quelques exemples.
Plan santé au travail, prise en charge d'une partie des cotisations aux mutuelles : malgré ces récentes avancées, la santé au travail reste insuffisamment prise en compte dans la fonction publique, selon une enquête publiée jeudi 20 octobre 2022.
Le télétravail modifie le rôle et les missions des managers. Ils doivent savoir prendre en compte les nouveaux modes d'organisation du travail, sans minimiser les risques pour les agents, et maintenir leur motivation à distance.
Le climat scolaire s'est fortement dégradé au collège et au lycée entre les personnels en dix ans, avec une défiance forte à l'égard de la hiérarchie, selon une étude publiée mardi 18 octobre 2022.
Une étude de BVA pour la CASDEN Banque Populaire sonde le moral des fonctionnaires, leur épanouissement et la perception qu'ils ont de leur métier.
À l'hôpital, la surcharge de travail a touché l'ensemble des familles professionnelles, rapporte la Drees.
Depuis 2017, la mairie de Poissy (Yvelines) propose à ses agents de pratiquer une fois par semaine de l'activité physique sur leur temps de travail. Ce programme "Poissy Bien-être" a permis de "réduire l'absentéisme et de renforcer la convivialité", selon Boris Gros, directeur du service jeunesse et sports.
La Communauté d'agglomération du Beauvaisis (Hauts-de-France) organisait le 18 mai 2022, à la Maladrerie, un débat autour de l'organisation de la santé sur son territoire, dans le but de tirer les enseignements de la crise sanitaire. L'occasion de mesurer à la fois la capacité de résilience des acteurs de la santé mais aussi leur lassitude face aux difficultés persistantes.
Un baromètre publié par Odoxa le 17 mai 2022 pour la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) révèle le pessimisme des Français et des professionnels de santé quant au devenir du système de santé français.
Un récent décret entérine l'offre de services que doivent désormais obligatoirement proposer les services de prévention et de santé au travail.
Le Haut conseil du travail social veut redonner du sens aux métiers et aux formations du travail social.
À l'occasion des élections présidentielles, l'Association des DRH des grandes collectivités (ADRHGCT), qui regroupe 220 adhérents dans les collectivités de plus de mille agents, prône six mesures-phare pour renforcer l'attrait de la fonction publique.