Dans l’interrégion Bretagne - Pays de Loire, le dispositif de médiation pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux est opérationnel.
Nous avons rencontré Jérôme Landreau, Responsable adjoint au pôle prévention des risques chez SMACL Assurances, lors de l'édition 2019 des Assises Professionnelles Territorialis : il nous parle de la BOX QVT (QVT : Qualité de Vie au Travail) .
Viry-Châtillon (Essonne, 32 000 habitants), a mis en place le télétravail depuis 2013, avec une phase expérimentale préalable. Sur huit cents agents, entre vingt et trente selon les périodes, toutes catégories confondues, autant d'hommes que de femmes, se sont laissé tenter et n'entendent pas revenir à leur emploi du temps antérieur. Lyndia Desnoues, directrice générale des services, répond à nos questions.
Le rapport de la députée Charlotte Lecocq, présenté lundi 28 octobre 2019 au Premier ministre, considère que le bilan de la santé au travail dans la fonction publique est contrasté et qu'il y a urgence à établir un plan santé au travail (PST) de la fonction publique.
La ville de Suresnes organise une Quinzaine pour la qualité de vie et la performance au travail.
Un guide méthodologique relatif à la qualité de vie au travail, réalisé dans le cadre de la convention de partenariat entre l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), a été publié le 26 avril 2019. Il permet d’aider à la mise en œuvre d’une démarche qualité de vie au travail (QVT) à destination des acteurs de la fonction publique.
L’ARS Hauts-de-France vient de lancer un appel à manifestation d’intérêt pour promouvoir la qualité de vie au travail et l’innovation en établissements médico-sociaux.
Épuisement, perte de sens, dépression voire suicide... Face à la "souffrance infirmière", quatre syndicats ont lancé lundi 13 mai 2019 un observatoire à destination de leur profession pour quantifier un malaise maintes fois dénoncé et tenter d'y remédier.
À l'heure où le pouvoir d'achat s'invitait à tous les débats publics, Meilleurtaux.com et Jobijoba publiait leur 2e baromètre sur l'attractivité des grandes villes françaises en termes d'emploi et de pouvoir d'achat immobilier.
Dans le cadre du colloque organisé par les Éditions WEKA et le Centre de Gestion de la Martinique, le 2 avril 2019, en partenariat avec la CASDEN Banque populaire, MNT et BRED Banque Populaire, Josiane Aurore, directrice générale du Centre de Gestion Martinique, répond à nos questions sur les enjeux du management public et du bien-être au travail.
Le conseil régional d'Île-de-France souhaite améliorer la qualité de vie au travail et l'autonomie de ses agents, notamment via l'extension du télétravail.
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Martinique (CDG Martinique) co-organise avec les Éditions WEKA, le colloque « Le management public est-il compatible avec le bien-être au travail ? » le mardi 2 avril 2019 à 8h30 à l'Institut Martiniquais du Sport, au Lamentin.
Le gouvernement veut revoir l’organisation des différents acteurs concourant à la prévention et au maintien dans l’emploi des agents publics.
L’ANACT et le groupe MGEN viennent d’ouvrir une plate-forme dédiée aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la fonction publique.
La prévention des risques psychosociaux (RPS) constitue un enjeu important de la santé au travail. Pourtant, une étude du ministère de l’Action et des comptes publics de février 2019 dresse le constat qu'une prévention efficace des RPS par les employeurs publics dépend de leur taille et de l’exposition aux risques.
L'intersyndicale du secteur de l’aide aux personnes âgées avait choisi ce jeudi 21 février pour remettre ses revendications au président de la République. Sans succès.
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié le 21 janvier un bilan relatif au télétravail dans la fonction publique. Le déploiement du dispositif est jugé « difficile à mesurer », faute de données exhaustives et actualisées.
Télétravail, tiers-lieux, bureau nomade, open space... : le travail est aujourd'hui déconnecté de l'espace où il est pratiqué, avec des conséquences sur la santé et l'engagement des agents. Les directeurs de ressources humaines doivent, eux aussi, s'adapter à ces changements.
Guilhem Pellet, DGS de Garges-lès-Gonesse, et Guillaume Pertinant, Fondateur et dirigeant de HAVASU, intervenaient mardi 15 janvier 2019 dans le cadre d'une web-conférence organisée en partenariat avec SMACL Assurances sur le thème « Qualité de vie au travail, absentéisme : changez d'approche ! ».
Les aides-soignants des maisons de retraite publiques toucheront une prime en 2019, a indiqué le 9 janvier 2019 la ministre de la Santé, Agnès Buzyn, assurant que cette décision avait été prise avant la crise des "gilets jaunes".