La ministre des Affaires sociales, Marisol Touraine, a déclaré jeudi que 60 % des internes avaient réalisé un stage en médecine générale en 2013 ajoutant que, dans huit régions, le taux atteint 100 % soit le but fixé dans le plan de lutte contre les déserts médicaux.
Un décret récent modifie le régime indemnitaire des internes en créant pour certains d’entre eux et sous certaines conditions une prime de responsabilité spécifique.
Les modalités d'application du nouveau régime indemnitaire de référence applicable aux fonctionnaires ont été rejetées par les partenaires sociaux le 20 janvier 2014.
Un récent arrêté officialise l’extension de la prime de fonctions et de résultats aux membres de l’IG de l'Éducation nationale et de la Recherche.
Le rapport Pêcheur remis le 4 novembre au Premier ministre énonce que "s'il y a trop de fonctionnaires, il faut en réduire le nombre et non pas les sous-payer."
Le remplacement de la PFR est proposé aux organisations syndicales par la DGAFP.
Les dépenses de personnels s'élèvent à 53 milliards d'euros dont 33,2 pour les communes*. Elles représentent globalement un tiers des dépenses de fonctionnement. Ceci traduit bien l'enjeu des RH pour les collectivités sachant qu'aujourd'hui, ces dépenses sont souvent « la variable d'ajustement ». Il convient donc de connaitre les facteurs d'évolution de ces dépenses afin de mettre en place les moyens pour agir et identifier concrètement les marges de manœuvre.
La Cour des comptes va publier à la mi-octobre un rapport qui souligne notamment le manque de maîtrise des dépenses de personnel par les collectivités territoriales.
Oui : la délibération fixant les critères d'attribution, de modulation ou de suppression du régime indemnitaire applicable aux fonctionnaires territoriaux de la collectivité ou de l'établissement public local, notifiée à l'ensemble du personnel, doit être également publiée sous peine de nullité des décisions individuelles prises sur son fondement.
Dans le cadre du cycle sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, le ministère de la Fonction publique compte rénover la prime de fonctions et de résultats (PFR) avec un nouveau système indemnitaire minimisant la part « résultats » de la prime, critiquée par les syndicats.
CH-FO, SMPS, SYNCASS-CFDT, les 3 syndicats de DH ont tous tapé du poing sur la table ce 28 janvier lors d'une réunion d'échange à la DGOS sur la démographie des corps de Directeurs d'hôpital (DH), Directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) et Directeurs des soins (DS).
Une circulaire du 22 octobre 2012 précise les bénéficiaires de l'intéressement collectif, le montant de la prime instituée, ainsi que les conditions de son versement.
Deux décrets apportent des modifications substantielles aux dispositions statutaires du corps des médecins de l'Éducation nationale mais aussi à leur échelonnement indiciaire. Le résultat d’une longue bataille syndicale…
Les deux principaux syndicats des inspecteurs de l'Éducation nationale, le Sien-Unsa et SNPI-FSU, pointent une injustice concernant la prime Éclair. Pourquoi leur serait-elle interdite ?
L'Insee vient de publier une étude portant sur l'évolution des salaires des agents de la FPT en 2008.
L'arrêté du 9 février 2011 rend désormais applicable l'attribution de la prime de fonctions et de résultats (PFR) dans la fonction publique territoriale aux attachés territoriaux en plus des administrateurs.
Deux semaines après la majoration des traitements des fonctionnaires, trois arrêtés relèvent les rémunérations des personnels hospitaliers médicaux à compter du 1er juillet 2010.