La part de personnes handicapées dans la fonction publique a augmenté en 2019 et s'approche désormais de l'objectif des 6 % fixé par la loi, d'après le bilan annuel du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) présenté mardi 22 septembre 2020.
Le gouvernement va mobiliser 100 millions d’euros pour soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap.
L'IGAS consacre son rapport thématique 2019-2020 au thème « Handicaps et emploi ».
Les règles de fonctionnement des Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) sont simplifiées.
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 clarifie et modernise le droit applicable aux agents en situation de handicap.
La première "entreprise adaptée de travail temporaire" (EATT) de France, créée en vertu d'une disposition législative adoptée en 2018 pour favoriser l'embauche de personnes handicapées en tant qu'intérimaires, va démarrer son activité près de Paris, ont annoncé mardi 3 décembre 2019 les porteurs du projet.
Malakoff Médéric Humanis vient de présenter les résultats de son étude emploi et handicap.
L’État et les acteurs du secteur du travail temporaire viennent de signer une convention cadre pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi.
Le nombre de personnes handicapées dans la fonction publique a augmenté en 2018 mais reste en-deçà de l'objectif des 6 % fixé par la loi, d'après le bilan annuel du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) présenté jeudi 20 juin 2019.
Trois récents décrets viennent modifier les modalités de mise en œuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
La commission des Lois du Sénat formule 28 propositions visant à mieux intégrer les personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique. Elle doit redoubler d'efforts pour employer des handicapés, notamment en repensant les modalités de certains concours, et en instaurant un système de bonus/malus financier pour les employeurs publics.
LADAPT a décidé de poursuivre ses actions de sensibilisation afin de rendre visible les femmes en situation de handicap.
Un récent décret vient alléger la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
L'État et Prism'emploi viennent de signer un accord pour favoriser l'emploi des travailleurs en situation de handicap dans le secteur du travail temporaire.
Le FIPHFP a tenu une conférence de presse le 28 juin dernier pour dresser un état des lieux de son fonctionnement. Depuis sa création, le 1er janvier 2006, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) intervient auprès des employeurs publics et développe une politique volontariste en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.
Pôle emploi, les acteurs de la formation professionnelle et les régions doivent mieux se mobiliser pour l'accès et le maintien dans l'emploi en milieu ordinaire des personnes handicapées, préconise un rapport remis mardi 19 juin au gouvernement.
Simplifier les embauches et la formation, valoriser les stages : le gouvernement a présenté mardi 5 juin des premières mesures pour l'accès à l'emploi des personnes handicapées et ouvert une deuxième phase de concertation sur la question plus épineuse de l'accompagnement de personnes durement touchées par le chômage.
Le système de prestations sociales en faveur des personnes handicapées est "illisible" et il y a "urgence à le simplifier", a affirmé lundi 28 mai le député Adrien Taquet en remettant au Premier ministre un rapport ouvrant la voie à l'attribution d'un "certain nombre de droits à vie".
La région Île-de-France finance des véhicules adaptés pour développer la pratique sportive des personnes en situation de handicap.
2,3 millions de salariés sont considérés comme en situation de handicap, à savoir, qu'ils déclarent un problème de santé durable et des difficultés importantes dans les tâches quotidiennes, selon la notion de handicap définie par la DARES depuis 2011. En leur sein, 0,9 million bénéficient d’une reconnaissance administrative du handicap.