Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse vient de publier la synthèse de la consultation menée fin 2019 auprès des directrices et directeurs d’école.
Le ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse vient d’annoncer des mesures pour répondre aux difficultés rencontrées par les directeurs d’école dans l’exercice de leur métier.
Un hôpital "en souffrance", des conditions de travail "dégradées" et des personnels parfois "proches du burn out" : c'est le constat alarmant dressé par le personnel du CHU de Strasbourg, à la veille d'une manifestation nationale pour un "plan d'urgence" en faveur de l'hôpital public.
Durant l'année scolaire 2018-2019, 58 agents de l'Éducation nationale se sont suicidés, et 11 depuis la rentrée de septembre, selon des chiffres du ministère de l'Éducation dévoilés pour la première fois mercredi 6 novembre 2019 à l'occasion d'une réunion sur les conditions de travail des enseignants.
L'Observatoire national des violences en milieu de santé vient de publier son rapport 2019.
Épuisement, perte de sens, dépression voire suicide... Face à la "souffrance infirmière", quatre syndicats ont lancé lundi 13 mai 2019 un observatoire à destination de leur profession pour quantifier un malaise maintes fois dénoncé et tenter d'y remédier.
Un sondage publié fin 2018 lance une "alerte rouge" sur la santé des professionnels de santé.
Près de 60 % des urgentistes (57 %) et plus de la moitié des jeunes médecins (52 %) souffrent d'au moins un symptôme caractérisant le burn-out en France, selon une analyse publiée par un chercheur des Hôpitaux de Marseille et portant sur des dizaines d'études incluant 15 000 médecins français.
Les agents publics ne sont pas épargnés par les "situations pénibles", en particulier les personnels soignants et les policiers qui sont régulièrement exposés à des agressions verbales et physiques, selon une étude Harris Interactive publiée mardi 23 octobre.
Le Gouvernement vient de désigner les organisations qui vont se partager plus d’1 million d’euros pour renforcer leurs actions concrètes contre les violences sexistes au travail.
Mal-être, épuisement professionnel, souffrance au travail : un numéro unique d'écoute et d'accompagnement est désormais disponible pour tous les professionnels de santé en détresse, ont annoncé mardi 10 avril l'Ordre des médecins et l'Ordre des infirmiers.
Une stratégie de gestion des risques psychosociaux doit associer le personnel à chaque étape et prendre en compte les agents les plus vulnérables, comme le montre un guide illustré de nombreux exemples à travers les administrations européennes.
Formation des fonctionnaires, cellule d'écoute pour les victimes, sanctions "exemplaires" : le gouvernement a présenté mardi 27 février une circulaire visant à lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le public.
Une enquête Dares Analyse de décembre 2017 dresse un bilan des évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux, en particulier dans le secteur public.
Le CNFPT contribue à l’élaboration d’un kit pédagogique destiné aux dirigeants des trois fonctions publiques pour accompagner les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles dans la vie professionnelle.
L'organisation Action praticiens hôpital (APH), qui regroupe une dizaine de syndicats, a lancé le 6 décembre son observatoire de la souffrance au travail, soucieuse de mieux repérer et aider les professionnels touchés, dans un contexte de "dégradation des conditions de travail" à l'hôpital.
Les conclusions de la mission sur la santé au travail sont attendues pour le 31 mars 2018.
Oui : c’est ce que vient de rappeler à une commune du Val de Marne le juge des référés liberté du tribunal administratif de Melun dans une ordonnance n° 1708057 du 24 octobre 2017.
En 2016, l’Observatoire national des violences en milieu de santé (ONVS) a enregistré 17 596 signalements effectués par des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Les changements au travail peuvent avoir un impact sur la santé mentale des salariés mais leurs effets "dépendent beaucoup de la qualité de l'information des salariés", et encore plus de leur participation à la décision, selon une étude du ministère du Travail publiée lundi 25 septembre.