Le conseil régional d'Île-de-France souhaite améliorer la qualité de vie au travail et l'autonomie de ses agents, notamment via l'extension du télétravail.
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié le 21 janvier un bilan relatif au télétravail dans la fonction publique. Le déploiement du dispositif est jugé « difficile à mesurer », faute de données exhaustives et actualisées.
Télétravail, tiers-lieux, bureau nomade, open space... : le travail est aujourd'hui déconnecté de l'espace où il est pratiqué, avec des conséquences sur la santé et l'engagement des agents. Les directeurs de ressources humaines doivent, eux aussi, s'adapter à ces changements.
Après avoir fait émerger de nouveaux acteurs immobiliers et séduit plusieurs promoteurs, le "coworking" peut-il servir les objectifs de l'État ? Désireux de ranimer des régions délaissées, le gouvernement va subventionner le développement d'espaces de travail partagés.
Un récent arrêté fixe les conditions de l’exercice en télétravail des agents des services déconcentrés de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale.
Les fonctionnaires relevant de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires peuvent exercer leurs fonctions dans le cadre du télétravail (article 133 de la loi Sauvadet du 12 mars 2012).
Une étude de l'Observatoire social territorial de la MNT explique comment intégrer les nouveaux rythmes temporels, en respectant à la fois la qualité de vie au travail des agents et les besoins des usagers, en particulier grâce au numérique.
Les cinq ordonnances relatives à la réforme du droit du travail ont été publiées au Journal officiel du 23 septembre.
Le CGET organisait le 21 mars 2017 un débat sur le thème du développement du télétravail dans tous les territoires. Les échanges intervenus contribuent à élaborer un plan national pour le généraliser.
Mettre en place un dispositif de télétravail s’inscrit dans une démarche globale incluant au moins trois dimensions : d’une part, l’amélioration des pratiques d’une organisation, d’autre part, l’amélioration de la compétitivité de l’organisation et, enfin, l’amélioration du bien-être des agents.
La ville de Paris, la plus grande collectivité de France avec ses 52 000 agents, va expérimenter le télétravail à grande échelle avec un objectif de 1 500 salariés travaillant d'ici 2020 une partie du temps de chez eux, indique mercredi 28 septembre la mairie de Paris.
Les télé-activités offrent aux collectivités l'opportunité de réduire les "déplacements pendulaires" et de réaliser des économies. Mais cela suppose que leur mode de fonctionnement évolue largement.
Les pôles de compétitivité d'Île-de-France publient un livre blanc sur les Smart Cities : six recommandations pour rendre la ville plus "intelligente", "efficiente" et "vivable".
Rendre les lycées 100 % numériques, développer l'open-data, promouvoir les espaces de travail collaboratifs et le télétravail, déployer le numérique dans les transports en commun, la région Île-de-France a l'ambition de devenir "la première Smart région d'Europe", a-t-on appris jeudi 9 juin auprès du conseil régional.
La Direction générale de la fonction publique a élaboré un guide pour mettre en place le télétravail dans la fonction publique. L'étude appréhende la question de l'intégration du télétravail dans l'organisation collective du travail.
Le décret d'application portant sur le télétravail des fonctionnaires, qui leur permettra de travailler partiellement à leur domicile, comme les salariés du secteur privé, a été publié vendredi 12 février au Journal Officiel.
Des mesures fiscales (FCTVA, CFE) et diverses expérimentations pourraient aider les territoires ruraux à développer le télétravail.
Bien qu'encore marginal avec moins de 2 % des effectifs de la Fonction publique concernés par ce dispositif, le télétravail progresse notamment dans des secteurs où on ne l'attendait pas, comme par exemple le secteur hospitalier.
Temps de travail, droits et obligations, égalité entre les femmes et les hommes, nouveau régime indemnitaire, télétravail...Voici un panorama de ce qui fera l'actualité des fonctionnaires tout au long de l'année 2016.
Le projet d'accord relatif aux "parcours professionnels, carrières et rémunérations" des fonctionnaires est le grand rendez-vous de la rentrée 2015. Les organisations syndicales ont jusqu'au 30 septembre pour signer ce texte dont les mesures ne seront appliquées qu'en cas d'accord majoritaire.