Les agents de la fonction publique souhaitent davantage travailler plus d’heures que changer d’emploi, selon une récente étude de la DGAFP.
Le gouvernement a publié, le 22 mars 2024, une note portant principes directeurs et méthodologie pour le lancement d'une expérimentation de la semaine de 4 jours dans la fonction publique.
Le rapport public annuel de la Cour des comptes est peu critique à l’égard des collectivités locales. Mais l’AMF se méfie du coup d’après : un rapport de la Cour d’ici juin prochain sur les dépenses des collectivités locales… en vue de les associer à réduire le déficit public.
Peu de textes, aujourd'hui, évoquent la question des congés annuels des agents publics en vue de leur mobilisation pour le déroulement des Jeux olympiques et paralympiques qui se tiendront en France à l'été 2024. Une circulaire de la première ministre alors nommée, en date du 22 novembre 2023, et un arrêté du 22 février 2024 apportent cependant quelques précisions.
Modalités, contraintes, expérimentations... La plateforme Profil public a étudié l'adoption de la semaine de quatre jours dans le service public. Retours d'expérience et témoignages apportent des clefs aux collectivités pour tester le projet.
La DGAFP et l'ANACT renouvellent leur partenariat pour l'amélioration des conditions de travail et la promotion de la qualité de vie au travail dans le secteur public.
L'association FIPECO vient de publier une note d'analyse sur la durée du travail dans la fonction publique en 2022.
Des députés vont explorer les "enjeux de la semaine de quatre jours" à la faveur d'une mission lancée mercredi 31 janvier 2024 à l'Assemblée nationale, pour évaluer les avantages et inconvénients de ce mode d'organisation du travail encore expérimental.
Le Premier ministre Gabriel Attal a acté mardi 30 janvier 2024 le report au "second semestre" de la réforme de la fonction publique, un texte annoncé initialement pour février et qui doit notamment élargir les possibilités de payer les fonctionnaires au mérite lors de son discours de politique générale devant l'Assemblée nationale. Gabriel Attal a aussi demandé à ses ministres de tester la semaine de 4 jours dans leurs administrations.
Profil des effectifs, temps de travail, rémunérations, départs à la retraite… Le rapport de la DGAFP décrypte la situation des 5,67 millions d'agents de la fonction publique. S'y ajoute cette année un focus sur la mobilité révélant qu'elle est très faible dans la territoriale.
La circulaire n° 6429-SG du 22 novembre 2023 est relative à l'accompagnement des agents publics mobilisés pendant les jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP).
"Non à la suppression des jours fériés et chômés spécifiques à l'Alsace et à a Moselle" : dans une pétition de l'Institut du droit local alsacien-mosellan consultée dimanche 3 décembre 2023 par l'AFP, les agents publics déplorent les nouvelles règles d'harmonisation du temps de travail.
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a été promulguée il y a plus de trois ans. Dans un récent rapport, la Cour des comptes et les chambres régionales et territoriales des comptes dressent un premier bilan de la mise en œuvre de ses principales mesures, à l'exception de celles relatives à la promotion du dialogue social et à l'égalité professionnelle qui feront l'objet d'une enquête ultérieure. Le bilan d'application apparait très mitigé en particulier sur la question de la durée annuelle du temps de travail.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de présenter les premiers enseignements de la consultation Fonction Publique +.
Le 11 octobre 2023, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a apporté une réponse à la question posée par le sénateur M. Michel Canévet1.
La ville de Neuilly-sur-Marne a reçu le prix Territoria RH WEKA Argent, à l'Assemblée nationale le 7 novembre 2023, pour la mise en place de la semaine de 4 jours. Entretien avec Delphine Tranchand, directrice générale adjointe de la ville de Neuilly-sur-Marne.
Selon la DGCL, un peu plus de 120 000 fonctionnaires travaillent à temps non complet dans la fonction publique territoriale.
Travail intense, impact sur la vie privée et le bien-être, conditions d'exercice insatisfaisantes, rémunération trop faible... Mi-juin, le syndicat des managers publics de santé (SMPS) a alerté le Gouvernement sur la nécessité d'améliorer et de simplifier leur situation.
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique a uniformisé le temps de travail des agents publics dans la fonction publique territoriale à 1 607 heures annuelles sur l'ensemble du territoire français. Cette uniformisation du temps de travail ne tient pas compte des spécificités locales en Alsace-Moselle issues de l'histoire de ces départements et inscrites dans le Code général de la fonction publique qui instaurent deux jours fériés supplémentaires.
Le Gouvernement a lancé mardi 20 juin 2023 une consultation en ligne des 5,7 millions d'agents publics, consacrée à leurs conditions de travail et ouverte tout au long de l'été.