Le ministère de l'Action et des comptes publics a publié en février 2019 une étude relative à l'organisation et aux contraintes du temps de travail, en particulier dans le secteur public. Les données analysées concernent l'année 2016.
Ils craignent que la réglementation européenne fasse disparaître les pompiers volontaires et anéantisse l'efficacité de leur système de secours : les sapeurs-pompiers français et allemands ont interpellé mercredi 6 mars 2019 les candidats aux élections européennes pour réclamer à Bruxelles une directive propre à leur activité.
Dans les hôpitaux, un interne de médecine générale sur deux travaille au-delà des horaires hebdomadaires réglementaires, certains effectuant même jusqu'à 80 heures par semaine, au détriment de la formation, selon une étude publiée vendredi 15 février 2019 à l'occasion de leur 20e congrès national à Tours.
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié le 21 janvier un bilan relatif au télétravail dans la fonction publique. Le déploiement du dispositif est jugé « difficile à mesurer », faute de données exhaustives et actualisées.
Télétravail, tiers-lieux, bureau nomade, open space... : le travail est aujourd'hui déconnecté de l'espace où il est pratiqué, avec des conséquences sur la santé et l'engagement des agents. Les directeurs de ressources humaines doivent, eux aussi, s'adapter à ces changements.
Le gouvernement propose de faciliter l’accès au temps partiel thérapeutique et une dématérialisation progressive de la déclaration des arrêts maladie.
Créée en 1990, la filière sapeurs-pompiers professionnels, atypique au sein de la fonction publique territoriale, a subi des mutations en 2001 et 2012. Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale constate dans un rapport les difficultés d'application sur le terrain de cette dernière réforme, dont il demande l'application pleine et entière avant le 1er janvier 2020.
Les agents du département travaillent aujourd'hui six jours de moins que l'ensemble des citoyens. Souhaitant se conformer à la durée légale de 35 heures par semaine, qui devrait être rendue applicable à tous les fonctionnaires territoriaux par la future loi réforme de la fonction publique début 2019, le conseil départemental se heurte au blocage des syndicats.
L'ANDRHDT (Association nationale des DRH des Territoires) a réuni ses adhérents les 20 et 21 septembre à Nantes dans le cadre de son congrès. Sous l'impulsion de son nouveau président, Patrick Coroyer, quatre ateliers ont permis aux DRH de se projeter sur l'avenir de la fonction publique territoriale en se colletant à des thèmes jugés jusqu'ici tabous.
Le gouvernement souhaite augmenter le temps de travail des fonctionnaires des collectivités locales pour le hisser au niveau fixé par la loi sur les 35 heures, soit 1 607 heures annuelles, a-t-on appris mercredi 26 septembre de source gouvernementale.
Le temps partiel thérapeutique permet à un fonctionnaire de continuer à exercer une activité professionnelle malgré une incapacité temporaire et partielle de travail du fait de son état de santé. La circulaire du 15 mai 2018 présente la procédure d’octroi et de renouvellement de ce dispositif particulier ainsi que ses modalités de fonctionnement notamment sur la situation administrative et la rémunération de l'agent.
La Cour des comptes relève "des lacunes et des faiblesses" dans la gestion des collaborateurs de la ville de Paris, dont le cadre statutaire dérogatoire "illisible, incohérent et d'une complexité excessive" favorise "la commission d'irrégularités", indique son Premier président Didier Migaud dans un référé rendu public jeudi 14 juin.
Un récent arrêté fixe les conditions de l’exercice en télétravail des agents des services déconcentrés de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale.
Pour la création des emplois à temps non complet, la collectivité étudie ses besoins et crée l'emploi à hauteur de la durée hebdomadaire de travail nécessaire pour assurer le service public.
Un fonctionnaire ne peut refuser d'accomplir des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), à moins de démontrer le caractère illicite de la demande d’heures supplémentaires.
Sureffectifs, durée de travail non conforme, absentéisme non justifié, formations non contrôlées, frais de mission non règlementaires, recrutements irréguliers : la Chambre régionale des comptes de Mayotte pointe la gestion calamiteuse des ressources humaines au conseil départemental de l'île.
Le conseil municipal de Marseille a officiellement adopté lundi 9 avril une motion augmentant de 40 heures, à 1 607 heures, le temps de travail annuel des 12 000 agents municipaux, au cœur d'une enquête judiciaire menée par le parquet national financier.
La DGCL précise, dans une note du 13 février, le contenu et les modalités de transmission des bilans sociaux 2017. Ces documents doivent être présentés au comité technique au plus tard le 30 juin.
Les fonctionnaires relevant de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires peuvent exercer leurs fonctions dans le cadre du télétravail (article 133 de la loi Sauvadet du 12 mars 2012).
Le rapport 2018 sur l'état de la fonction publique et des rémunérations appréhende la question de l'organisation du temps de travail dans la fonction publique grâce à des nouveaux indicateurs sur la durée annuelle et hebdomadaire de travail des agents publics.