Un rapport sur les perspectives salariales dans la fonction publique vient d'être publié. Il s'inscrit dans le prolongement de la deuxième phase de la Conférence sur les perspectives salariales, initiée le 21 septembre 2021 par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques Amélie de Montchalin.
Le gouvernement a annoncé le 14 mars 2022 que la valeur du point d'indice, qui sert à calculer la rémunération de près de 5,7 millions d'agents publics, va être dégelée "avant l'été" et pour la première fois depuis février 2017. Une mesure réclamée de longue date par les syndicats.
Face à l'inflation, sept des neuf syndicats représentatifs de la fonction publique ont réclamé jeudi 10 mars 2022 des "négociations et des mesures immédiates", notamment salariales, en faveur de "l'attractivité" du secteur public.
Le gouvernement et les conseils départementaux ont annoncé vendredi 18 février 2022 un effort de 1,3 milliard d'euros pour augmenter les rémunérations de quelque 170 000 travailleurs sociaux, un geste salué par les représentants de ce secteur au service de la protection de l'enfance ou de l'aide aux personnes vulnérables.
Sept syndicats de la fonction publique ont à nouveau demandé, jeudi 17 février 2022, la revalorisation du point d'indice et dénoncé un "double discours" du gouvernement en matière de rémunérations.
La revalorisation du corps des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière (FPH) interviendra au 1er février 2022.
Le décret n° 2021-1623 du 11 décembre 2021 est relatif aux modalités de versement de l'aide exceptionnelle prévue à l'article 13 de la loi n° 2021-1549 du 1er décembre 2021 de finances rectificative pour 2021.
La ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, a indiqué, jeudi 9 décembre 2021, que les conditions n'étaient "pas réunies" pour revaloriser le point d'indice des fonctionnaires, entraînant la colère et le départ de plusieurs syndicats de la Fonction publique (CGT, FSU et Solidaires) du cycle de conférence salariale.
À dix jours d'une réunion sur les enjeux salariaux de court terme dans la fonction publique, la CFDT a à son tour demandé le dégel du point d'indice, dans une lettre à la ministre Amélie de Montchalin.
La Fédération hospitalière de France (FHF) a développé un simulateur pour visualiser les effets du Ségur sur la rémunération des agents de la fonction publique hospitalière.
Le gouvernement va étendre les revalorisations salariales accordées lors du Ségur de la santé à quelque 20 000 soignants supplémentaires, salariés des établissements pour personnes handicapées financés par les départements, a annoncé lundi 8 novembre 2021 le Premier ministre qui entend ainsi répondre aux difficultés de recrutement du secteur.
À la suite d'une réunion le vendredi 29 octobre avec le cabinet de Mme Jacqueline Gourault, le versement d'une prime inflation est annoncé dans la fonction publique.
Le rapport sur l'état de la fonction publique, annexé au projet de loi de finances pour 2022, dresse un bilan des rémunérations dans la fonction publique.
Travailleriez-vous en Seine-Saint-Denis pour 10 000 euros de prime ? Instauré il y a un an pour fidéliser les fonctionnaires qui boudent le département le plus pauvre de France, ce bonus s'avère attrayant mais insuffisant, estiment des agents.
Les nouvelles grilles indiciaires 2022 pour les agents de la catégorie C de la FPT ont fait l'objet le 21 octobre 2021 d'un avis défavorable du Conseil Supérieur de la Fonction publique territoriale (CSFPT). Du fait de l'avis unanimement défavorable exprimé par le Collège des organisations syndicales à l'occasion de cette séance, ces nouvelles grilles doivent être présentées à nouveau lors d'une séance ultérieure avant de pouvoir être publiées.
Les dirigeants associatifs du secteur médico-social des Hauts-de-France ont signé le 14 octobre 2021 un manifeste pour dénoncer les "iniquités salariales issues du Ségur de la Santé" et réclamer davantage de moyens, estimant ne plus être en mesure d'assurer leurs missions.
Le versement d'un complément de traitement indiciaire (CTI) aux agents territoriaux mis à disposition de GIP gérant des Ehpad ne semble pas permis.
Une série de décrets vient revaloriser les grilles indiciaires applicables aux membres de différents corps de la fonction publique hospitalière.
Dès octobre, les salaires des professionnels du secteur associatif de l'aide à domicile doivent augmenter de 13 % à 15 %.
Le salaire net moyen des quelque 1,1 million d'agents de la fonction publique hospitalière a baissé de 0,8 % en 2019 en tenant compte de l'inflation, pour la deuxième année consécutive, selon des chiffres publiés par l'Insee et la Drees.