Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) et la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) évoquent la nécessité d’une formation tout au long de la carrière et le développement de l’attractivité de ces métiers, notamment par la rémunération. Ils préconisent également une réforme des concours d’accès aux professions dites réglementées et des mesures pour pallier au manque de médecins de prévention.
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Livre blanc
Concours
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