Les avancées majeures actées sont :
- Renforcement du dialogue social sur la formation grâce à la possibilité de négocier les objectifs du plan de formation,
- Simplification de la mise en œuvre de la formation,
- Augmentation du nombre des formations pour les demandeurs d’emploi et les salariés les plus fragiles.
À noter également que le compte personnel de formation (CPF) sera doté d’environ 1,2 milliard d’euros par an (contre environ 200 millions pour le droit individuel à la formation) et deviendra un outil majeur pour le droit à la formation.