L’administration n’est tenue par aucun texte ou principe d’informer personnellement chaque agent des droits et obligations qui découlent de son statut. De ce fait, la circonstance que le contrat d’un agent non titulaire ne mentionne pas ses obligations en matière de cumul d’emplois est sans incidence sur la légalité de la sanction qui lui a été infligée pour violation des règles applicables en la matière.
Texte de référence : CAA Marseille, 8e chambre – formation à 3, n° 09MA03514, 24 février 2012, Inédit au recueil Lebon