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Compte épargne-temps dans la fonction publique hospitalière : du nouveau pour les agents

Fonction publique hospitalière

Depuis le début de l’année, les conditions de monétisation des jours placés sur le compte épargne-temps (CET) sont assouplies dans la fonction publique hospitalière (FPH).

Depuis le 1er janvier 2021, en application d’un arrêté du 29 juillet 2020, paru au JO du 6 août 2020, les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) peuvent demander la monétisation des jours placés sur leur compte épargne-temps (CET) à partir de 15 jours épargnés. Ce seuil était auparavant fixé à 20 jours.

Chaque jour sera alors indemnisé à hauteur d’un montant forfaitaire brut par catégorie statutaire. À savoir :

  • Catégorie A et assimilés : 135 euros ;
  • Catégorie B et assimilés : 90 euros ;
  • Catégorie C et assimilés : 75 euros.

Le montant forfaitaire brut retenu sera celui de la catégorie statutaire dans laquelle est classé l’agent à la date de l’option formulée par celui-ci.

À noter : cette indemnisation n’est pas soumise aux majorations et indexations pouvant être versées aux agents en poste dans les départements et collectivités d’Outre-mer.

Désormais, le régime juridique applicable à la monétisation des jours placés sur le CET est donc unifié dans les trois versants de la fonction publique (fonction publique de l’État, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière).

Posté le 01/02/21 par Rédaction Weka