L’arrêté du 10 juin 2021 vient modifier l’arrêté du 8 décembre 2016, notamment, en précisant que désormais le télétravail peut s’exercer également dans un autre lieu privé ou dans un tiers-lieu (tout en restant toutefois sur le territoire national). Le texte ajoute également une condition pour exercer le télétravail : l’agent doit attester qu’il dispose d’un espace de travail adapté et qu’il travaille dans de bonnes conditions d’ergonomie. L’arrêté précise également que c’est à l’administration d’assurer la maintenance du matériel confié à l’agent.