L’application du jour de carence sur le régime indemnitaire doit conduire à retenir un trentième de ces indemnités. Aucun dispositif de compensation de ce jour de carence n’a été institué par la loi. Par conséquent, un mécanisme de paiement de cette journée serait illégal.
Pour aller plus loin :
Livre blanc
Appliquer le jour de carence dans la fonction publique territoriale
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