Ainsi, l’autorité administrative peut décider de ne pas renouveler ledit contrat pour des motifs liés à l’insuffisance professionnelle de l’agent ou tirés de l’intérêt du service. Elle peut également proposer à l’intéressé un nouveau contrat ne présentant pas les caractéristiques du précédent, en termes de temps de travail, d’horaires ou de rémunération, que l’intéressé est libre de refuser.
Texte de référence : Cour administrative d’appel de Bordeaux, 6e chambre (formation à 3), 27 mars 2012, n° 11BX01627, Inédit au recueil Lebon