Le ministère de la Fonction publique vient de publier l’édition 2017 du plan d’action pluriannuel pour une meilleure prise en compte de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique.
Après contrôle de leurs arrêts-maladie, les agents de Lège-Cap-Ferret qui se seront absentés sans motif valable pourront être soumis à des pénalités financières de 50 euros.
Un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales procède à une évaluation du dispositif expérimental confiant à six caisses primaires d’assurance maladie le contrôle des arrêts maladie des fonctionnaires. Il conclut que l'expérimentation menée n’a pas démontré de valeur ajoutée et n’a pas atteint les objectifs qui lui avaient été assignés.
Le taux d'absence des agents des collectivités territoriales pour raison de santé a augmenté de 26 % depuis 2007 et s'élevait en moyenne à 9,3 % en 2015, selon une enquête publiée mardi 29 novembre.
Une étude publiée par Sofaxis en octobre 2016 analyse les accidents de travail en 2015 dans les départements et les régions.
Plus d'un agent sur dix a été absent pour raison de santé en 2015 dans les villes de 15 000 à 100 000 habitants. Des communes bien décidées à réagir : l'importance des enjeux financiers de la gestion des agents nécessite de resserrer la politique RH.
La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) organisait, le 19 septembre 2016, un groupe de travail consacré au droit au reclassement pour raison de santé. Il y a été acté que ce droit n'est plus adapté aux évolutions de la fonction publique. Des mesures correctives doivent être prises au plus vite sous peine d'une nouvelle dégradation de l'état de santé des agents à reclasser.
Incident pour refus de prescription, temps d'attente jugé excessif, vol : les violences signalées par les médecins, surtout verbales, ont augmenté en 2015, frôlant le record de 2013, selon l'Observatoire du conseil national de l'Ordre.
L'augmentation des arrêts pour raisons de santé, maternité comprise, dans les collectivités territoriales s'est confirmée en 2015, une dégradation qui tient "en grande partie" au vieillissement de la population considérée, selon une étude publiée mercredi 22 juin 2016.
En réservant la visite médicale d'aptitude aux salariés occupant des postes "à risque", le projet de loi travail remet radicalement en cause le rôle de la médecine du travail, déplorent des syndicats mais aussi des employeurs, interrogés par l'AFP,
Non : dans un arrêt en date du 17 novembre 2015, la Cour administrative d'appel de Bordeaux considère que la date de consolidation de l'état de santé correspond seulement au moment où l'état de santé de la victime d'un accident est stabilisé.
Non : dans un arrêt en date du 10 janvier 2001, le Conseil d'État précise que si le second accident non imputable au service n'est que la conséquence de l'incapacité résultant de l'accident de service, précédemment reconnu comme imputable au service, il ne peut donner lieu à un rehaussement du taux d'invalidité de cet accident initial, cette incapacité se trouvant entièrement réparée par la reconnaissance du taux d'invalidité fixé initialement.
Une étude de Dares Analyses démontre que pour les agents de la fonction publique, le sentiment d'insécurité de l'emploi a fortement augmenté entre 2005 et 2013.
Cette nouvelle instance est chargée d’effectuer des propositions d’actualisation des barèmes indicatifs d’invalidité servant à évaluer le préjudice consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.
Depuis septembre 2015, la Mutuelle nationale territoriale (MNT) propose aux collectivités un jeu de mise en situation - un Serious Game - pour lutter contre les addictions sur le lieu de travail.
Le taux d'absences des agents des collectivités territoriales a augmenté de 19 % depuis 2007, en raison notamment des arrêts pour longue maladie, selon une enquête publiée mardi 8 décembre 2015.
Les fonctionnaires sont plus nombreux à avoir été en arrêt maladie que les salariés du privé, mais en moyenne plus brièvement, selon une étude publiée dans le rapport annuel 2015 du ministère de la Fonction publique.
Le gouvernement a annoncé, le 3 novembre, le retrait de la mesure instaurant un nouveau mode de calcul de l’AAH défavorable aux personnes en situation de handicap.
Le taux d'absentéisme dans les établissements hospitaliers a atteint près de 13 % en 2014, tiré notamment par les accidents du travail, d'après une étude réalisée par Sofaxis rendue publique début octobre.
Les accidents du travail (AT) sont de nature à entraver la capacité à travailler, c'est pourquoi des politiques de prévention sont mises en œuvre pour réduire la sinistralité et préserver la santé des agents au travail.