La DGCL invite les préfets à rappeler aux collectivités territoriales leur obligation de publier le montant cumulé des dix plus hautes rémunérations de leurs agents.
Transition écologique, immersion militaire, fin du classement de sortie : la réforme de la Haute fonction publique a chamboulé la scolarité des élèves de l’Institut national du service public (INSP).
La rémunération des cadres hospitaliers et des collectivités sera prochainement alignée sur celle des hauts fonctionnaires d'État, une nouvelle étape dans la réforme de la Haute fonction publique, a assuré vendredi 15 mars 2024 le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini.
Après les grands corps de fonctionnaires, place aux corps techniques : la réforme de la Haute fonction publique engagée en 2021 par le gouvernement connaîtra un deuxième épisode « avant la fin du premier semestre 2024 », selon le Premier ministre Gabriel Attal.
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes se sont réduits de cinq points en dix ans dans les ministères.
Champ d'application, sanctions : le gouvernement a détaillé dans un décret publié dimanche 31 décembre 2023 au Journal officiel le dispositif qui s'appliquera dès 2024 à certains employeurs publics pour favoriser l'accession des femmes aux postes de décision de la fonction publique.
Les hauts fonctionnaires de la prestigieuse Inspection générale des finances (IGF) sont perplexes face aux conséquences de la réforme de la Haute fonction publique, note la Cour des comptes dans un premier bilan partiel de cette réforme voulue par Emmanuel Macron.
L’appel à projets du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) est lancé pour l’année 2024.
Création d'un index égalité professionnelle comme dans le privé, quotas pour les nominations : une loi destinée à renforcer l'accès des femmes aux postes à responsabilités dans la fonction publique a été publiée jeudi 20 juillet 2023 au Journal officiel.
L'AATF et l'association La Cordée viennent de signer une convention pour promouvoir et renforcer la diversité au sein de la Haute fonction publique.
L'Assemblée nationale a adopté le 5 juillet la version finale de la proposition de loi visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, après accord trouvé en commission mixte paritaire le 28 juin 2023. Ce texte a été définitivement voté par le Sénat le 6 juillet 2023.
L'Assemblée nationale a adopté jeudi 15 juin 2023 en première lecture une proposition de loi transpartisane pour améliorer l'accès des femmes aux postes à responsabilité dans la fonction publique, dans une version renforcée par rapport à celle votée par le Sénat en avril.
Authenticité, humilité, émotion dans les échanges, le 2e colloque de Dirigeantes et Territoires des 8 et 9 juin 2023 sur le thème « Parité, soyons exemplaires » fut un moment unique et sans doute fondateur. Nous y étions !
Une proposition de loi en cours d'examen vise à accélérer la féminisation de la Haute fonction publique.
Attirer des candidats "moins stéréotypés" et plus de femmes : l'Institut national du service public (INSP), qui a succédé début 2022 à l'ENA, a détaillé mardi 4 avril 2023 ses projets pour diversifier son recrutement et parachever la réforme de la Haute fonction publique initiée par Emmanuel Macron.
Une récente étude mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2022.
L'Index égalité femmes-hommes, qui vise à mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises, sera décliné dans les trois versants de la fonction publique.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de dévoiler les lauréats 2023 du Fonds en faveur de l'égalité professionnelle (FEP) dans la fonction publique.
Nouvelle étape dans la réforme de la Haute fonction publique : le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques Stanislas Guerini présente mercredi 23 novembre 2022 en Conseil des ministres un projet de décret pour clarifier la rémunération de près de 6 000 hauts fonctionnaires.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques vient de publier le rapport 2021 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.