Année après année, le succès du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) dans la fonction publique, institué en 2018, se confirme. Ainsi, pour 2023, 107 projets ont été déposés par des employeurs des trois versants de la fonction publique : 56 pour la fonction publique d’État (FPE), 40 pour la fonction publique territoriale (FPT) et 11 pour la fonction publique hospitalière (FPH). Le comité de sélection s’est réuni le 31 janvier 2023 sous l’égide de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques. Il a retenu 82 projets. À savoir :

• 41 pour la FPE, pour un montant de cofinancement de 460 523 euros ;
• 31 pour la FPT, pour un montant de cofinancement de 237 054 euros ;
• 10 pour la FPH, pour un montant de cofinancement de 177 029 euros.

Le montant total du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) s’élève donc, cette année, à 874 606 euros.

En cohérence avec les mesures prévues par l’accord égalité professionnelle dans la fonction publique de 2018 notamment, les projets sélectionnés concernent des initiatives favorisant la mixité des métiers, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et la prévention et la lutte contre les stéréotypes de genre.

Voici quelques exemples de projets bénéficiant du soutien financier du FEP en cette année 2023 :

• Mixité professionnelle et territoires du Centre départemental de gestion (CDG) d’Occitanie : Faire de la mixité professionnelle une opportunité pour la fonction publique territoriale ;
• Une journée de sensibilisation aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail initiée par le Centre hospitalier d’Arles : création d’un événement le 8 mars 2023 (Journée internationale des droits de la femme), avec plusieurs ateliers participatifs ;
• Un guide permettant d’accompagner le personnel vers la parentalité et la conciliation de la vie personnelle et professionnelle, répertoriant des informations sur chaque étape, de la préconception à la naissance, conçu par le Centre hospitalier de Cannes ;
• Faire participer les agents à la rédaction d’une pièce de théâtre, puis la jouer devant leurs collègues (ministère de l’Intérieur/Préfecture de la Moselle) ;
• Création de bandes dessinées sous forme de livrets sur les thématiques du harcèlement et des discriminations destinés à l’ensemble des personnels de la Gendarmerie nationale.

La liste complète des lauréats 2023 du FEP est accessible via le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/2023/Laureats-fep-2023.pdf.