Après trois années de hausse, le nombre d'agents de la fonction publique territoriale (FPT) a baissé en 2020.
Entre crise sanitaire et impératifs réglementaires, l'année 2022 s'annonce compliquée et dense pour les gestionnaires des Ressources humaines du secteur public.
Compétences, accompagnement au changement, projets de service, renforcement de l'encadrement, création d'une identité commune... Dans une étude sur l'impact RH des fusions d'EPCI, Intercommunalités de France et la FNCDG passent au crible les conséquences internes de la fusion d'EPCI.
Le poids des agents âgés de 50 ans et plus dans l'effectif total de la fonction publique s'est accru en 2019 et ces derniers représentent désormais 34,9 % des agents publics, selon un rapport sur l'état de la fonction publique et les rémunérations.
Le gouvernement prévoit de supprimer 157 postes dans la fonction publique l'an prochain, a-t-il indiqué lundi 28 septembre 2020 dans le cadre de la présentation de son projet de budget pour 2021.
Réduction des emplois dans la fonction publique, fonds pour l'innovation encore largement inopérant, niches fiscales coûteuses : tour d'horizon du diagnostic de la Cour des comptes publié mardi 28 avril 2020 sur l'exécution du Budget 2019.
Un rapport, commandé en juin 2019 par la ministre des Sports, Roxana Maracineanu, pour sortir de la "crise des CTS" (conseillers techniques sportifs), préconise un "resserrement" de ce corps d'environ 1 550 cadres d'État qui exercent dans les fédérations, en recourant à plus de contrats de droit privé.
Fin 2017, un peu plus de deux contractuels de la fonction publique territoriale (FPT) sur cinq occupaient un emploi permanent, d'après la DGCL qui a procédé, avec les centres de gestion, à une analyse statistique des bilans sociaux. Qui sont-ils ? Plutôt des femmes, agents de catégorie C, employées en CDD dans des petites communes, chargées de l'animation et moins payées que les fonctionnaires.
Plus de la moitié (55 %) des collectivités territoriales maintiennent à l'équilibre leurs dépenses de personnel en 2019 contre 50 % en 2018, selon le baromètre annuel de la fonction publique territoriale publié mercredi 9 octobre 2019.
Le secrétaire d'État chargé de la fonction publique, Olivier Dussopt, a confirmé mercredi 17 juillet 2019 devant la presse que l'objectif de réduction de 50 000 postes dans la fonction publique d'État, qui comprend notamment les enseignants, serait "extrêmement difficile à atteindre d'ici 2022".
Une étude de mai 2019 publiée par le ministère de l’Action et des comptes publics dresse un bilan de l’emploi dans la fonction publique en 2017.
Une étude de la Caisse des dépôts montre que les contractuels de la fonction publique territoriale - près d'un agent sur deux - sont en majorité recrutés par les communes et les établissements publics locaux. Des agents plus jeunes et moins bien rémunérés que les fonctionnaires.
Face à une crise sans précédent dans le monde sportif, la ministre des Sports a promis mardi 21 mai 2019 une "large concertation" avant d'arbitrer sur le sort de ses agents, les conseillers techniques sportifs (CTS), dont le gouvernement entend confier la gestion aux fédérations.
Le nombre de fonctionnaires employés par l'État a légèrement augmenté l'an dernier, et non pas baissé comme le prévoyait le gouvernement, selon des chiffres révélés mercredi 15 mai 2019 par la Cour des comptes dans son rapport sur l'exécution du budget 2018.
Ils sont réputés ne pas compter leurs heures, se disent en "mission" pour le sport français et craignent de perdre en légitimité s'ils ne travaillent plus pour l'État : les conseillers techniques sportifs (CTS) sont aussi appelés à manifester jeudi 9 mai 2019, jour de mobilisation pour la fonction publique.
Suppression des grands corps de l'État et de l'ENA, création de maisons de services au public dans les cantons et renoncement à l'objectif de supprimer 120 000 postes de fonctionnaires : le président Macron a expliqué jeudi 25 avril 2019 comment il souhaitait réorganiser l'administration pour « remettre plus de fonctionnaires sur le terrain ».
Mathilde Icard, DGA chargée des ressources humaines à la ville de Lille, et Olivier Baour, DRH du ministère des Armées, chef du département « Carrières et compétences » au ministère des Armées, intervenaient, mardi 16 avril 2019 dans le cadre d'une web-conférence en partenariat avec la CASDEN Banque populaire et l'Association des DRH des Grandes Collectivités, sur le thème « Savoir recruter, mais aussi savoir fidéliser ». Retour sur cet échange riche.
Maîtriser les dépenses de personnel, professionnaliser la gestion des ressources humaines, recentrer les missions des services d'incendie et de secours (Sdis)... : la Cour des comptes formule dix recommandations pour améliorer l'efficacité des Sdis, dont la gestion se dégrade continuellement.
Le ministère des Sports étudie l'hypothèse d'un détachement progressif des conseillers techniques sportifs vers les fédérations, avec des compensations et sur la base du volontariat, a indiqué vendredi 5 avril 2019 le ministère à l'AFP.
Les enseignants seront moins nombreux en collège et lycée à la rentrée prochaine, mais les élèves ne pâtiront pas de cette baisse, assure-t-on mercredi 19 décembre 2018 au ministère de l'Éducation, notamment grâce à un volume accru d'heures supplémentaires effectuées par les professeurs.