Ce samedi 1er décembre, tous les établissements de formation sanitaire et sociale de la Croix-Rouge française ouvrent leurs portes au public.
Les syndicats CGT, FO et Solidaires de la fonction publique ont réaffirmé mardi 27 novembre leur "impossibilité" de se prononcer dans l'immédiat sur l'accord sur l'égalité entre les femmes et les hommes, mettant en cause un calendrier trop contraint pour consulter leurs bases.
Aujourd’hui et demain, sur le Salon des services à la personne et de l’emploi, le Synerpa propose des postes à pourvoir immédiatement.
Une étude de Dares analyses de novembre 2018 indique qu'entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Toutefois dans les domaines professionnels où l'accès est réglementé ou se fait par concours, la mobilité est plus limitée.
La stratégie « Ma Santé 2022 » se concrétisera dans un projet de loi prévu pour le premier semestre 2019.
Comment les Français voient-ils les agents territoriaux ? Un sondage BVA Opinion montre qu'ils en ont une image positive mais qu'ils connaissent mal les métiers qu'ils exercent. La majorité des citoyens est favorable au maintien des missions de service public local.
La ville a recensé les postes qu'elle ouvrira entre 2017 et 2020, auxquels les agents peuvent se porter candidats après un bilan de compétences et des formations personnalisées. Une démarche positive sur tous les plans, y compris financièrement.
Le ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse veut encourager les liens entre école primaire et collège.
Une réunion conclusive sur une nouvelle négociation relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique est intervenue le 24 octobre 2018 au ministère de l'Action et des Comptes publics.
Entre des boulots qui s'automatisent et de nouveaux métiers en gestation, pas facile d'imaginer ce que feront les cols blancs et bleus de demain. Dans le numérique, fleurissent depuis quelques années les "data scientist" ou autre "web evangelist", aux contours parfois flous et qui peuvent être éphémères.
Une web-conférence organisée par WEKA en partenariat avec Gfi Informatique avait lieu le 9 novembre dernier sur le thème « Quels sont les apports du digital dans l'optimisation des RH ? » Deux intervenants nous ont fait partager leur expérience sur des projets qui combinent à la fois des exigences techniques et managériales.
Une femme qui postule à un emploi considéré comme typiquement masculin, comme mécanicien automobile, a 22 % de chances en moins qu'un homme, à compétences et qualifications égales, de se voir proposer un entretien d'embauche, selon un « testing » rendu public lundi 5 novembre.
Recrutement, formation, gestion du temps, rémunération, carrières, management des équipes… il n'est aujourd'hui pas un domaine de la fonction RH qui n'ait été ces dernières années en tout ou partie impacté par l'immixtion des outils numériques. Cette transformation digitale qui touche, on le sait, l'ensemble des sociétés contemporaines, a des répercutions manifestes dans le monde de l'entreprise et plus particulièrement dans la gestion des ressources humaines.
Le gouvernement ambitionne de former un million de jeunes peu qualifiés et un million de chômeurs d’ici 2022 pour favoriser le retour à l'emploi
Le 9e baromètre RH des collectivités locales, publié le 28 septembre, démontre que la maîtrise de la masse salariale constitue toujours la première des priorités pour les employeurs publics locaux.
Le gouvernement veut développer l’attractivité des filières industrielles et améliorer l’image de l’industrie auprès des jeunes.
Le président de la République a présenté, le mardi 18 septembre, la stratégie « Ma santé 2022 : un engagement collectif ».
Cet été, le ministère de l'Intérieur a renforcé l'inquiétude autour de la fonction de directeur de police municipale. La carrière des policiers municipaux titulaires de ce cadre d'emploi plafonne au bout d'une quinzaine d'années. Pour évoluer, ils doivent quitter la filière police municipale qui comporte seulement deux grades de catégorie A, contre trois dans les autres cadres d'emploi de la fonction publique territoriale. Et dans ce cas, ils ne sont plus autorisés à porter une arme.
L'enseignement agricole a vu le nombre de ses apprentis augmenter de 3 %, à 34 207 cette rentrée scolaire, dont 10 531 dans l'Enseignement supérieur, a annoncé le ministère de l'Agriculture mercredi 5 septembre.
Une étude du CNFPT, publiée en juillet 2018, analyse les impacts de la transition numérique sur les métiers de la fonction publique territoriale.