Le Haut conseil à l'Égalité fait vendredi 7 juillet, 21 recommandations pour améliorer l'accès aux soins de santé des femmes en situation de précarité.
Le ministère de la Fonction publique vient de publier l’édition 2017 du plan d’action pluriannuel pour une meilleure prise en compte de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique.
La ministre de la Fonction publique Annick Girardin s'est engagée lundi 13 février à améliorer les conditions de travail et les possibilités d'évolution professionnelle des assistantes en école maternelle ou Atsem, comme le préconise un rapport qui lui a été remis le jour même.
Une étude du ministère du Travail et de l'Emploi, publiée en décembre 2016, démontre l’importance prépondérante des troubles musculo-squelettiques lors des reconnaissances des maladies professionnelles.
Une étude des DRH de grandes collectivités révèle que les communes et CCAS sont davantage touchés par l'absentéisme, en particulier les agents de catégorie C, soumis à des tâches pénibles. Dans trois cas sur dix, la collectivité peut réduire les absences par des démarches de prévention.
Un rapport, adopté jeudi 2 février par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), recommande une meilleure "formation" et une "carrière plus attractive" pour les assistantes en école maternelle ou Atsem, a annoncé cette instance paritaire de la fonction publique territoriale.
Comme chaque année à cette date, plusieurs nouveautés sont mises en place.
Un rapport émet des recommandations pour aider les employeurs publics à remplir leurs obligations en matière de pénibilité et de risques professionnels.
Dares Analyse a publié en mars 2016 une étude qui recense les mesures mises en œuvre par les employeurs publics et privés pour la prévention des risques professionnels.
En matière de droit du travail, l'obligation de reclassement des salariés déclarés inaptes à leur poste de travail est bien connue des employeurs et sa mise en œuvre fait l'objet d'une jurisprudence abondante. Mathilde Peraldi revient notamment pour Weka sur le décret n° 2015-1912 portant diverses dispositions relatives aux agents contractuels de la fonction publique territoriale et sur la procédure de reclassement.
Un guide inédit sur le thème du reclassement pour inaptitude physique vient d'être publié par l'UNCCAS. Il y traite des reclassements pour inaptitude physique et de la procédure juridique nécessaire à leur mise en œuvre.
L'environnement de travail des aides maternelles est difficile, selon la CGT qui revendique des possibilités d'évolution professionnelle et la retraite à 57 ans.
Le gouvernement vient de simplifier le dispositif du compte personnel de prévention de la pénibilité.
La direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) analyse, dans une étude de juin 2015, les contraintes auxquelles les salariés sont soumis et le degré de latitude dont ils disposent en matière d'organisation du temps de travail.
Un guide pratique publié en 2015 par la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction publique vise à accompagner les employeurs publics dans la mise en place d'un dispositif de prévention des troubles musculo-squelettiques efficace et durable.
En France, 1 salarié sur 4 estime que son travail menace sa santé ou sa sécurité. Les collectivités territoriales ont la responsabilité de la sécurité des agents dans le cadre de l'exécution des missions de service public. C'est donc à l'autorité territoriale qu'il appartient de mettre en place une politique de prévention des risques professionnels afin de préserver la santé de ses agents et d'améliorer les conditions de travail.
L'Association des médecins urgentistes de France (Amuf) a annoncé mardi 23 décembre la levée le jour même de son préavis de grève, démarré lundi, saluant un "accord historique" avec le gouvernement sur leur temps de travail.
L'Association des médecins urgentistes de France (Amuf) a appelé jeudi 4 décembre à une grève illimitée dans les services d'urgences hospitaliers à partir du 22 décembre, soit la veille d'un autre appel à la grève, à partir du 23, dans les cabinets médicaux libéraux.
Dans le cadre de sa mission d'observation et de prospective sur les politiques de ressources humaines, le CNFPT a publié, en octobre 2014, une étude sur la prise en compte de la pénibilité au travail dans les collectivités locales.
L'Assurance maladie a publié en juillet 2014 un rapport de gestion sur la sinistralité 2013 des risques professionnels. La hausse des accidents de trajet y est constatée.