Le Haut Conseil du travail social (HCTS) a remis début décembre au gouvernement son Livre blanc.
Le taux de démissions d’enseignants a explosé en dix ans, même si cela demeure un phénomène marginal.
Dans une étude inédite, le CNFPT a interrogé plus de 4 000 collectivités. Constat : le phénomène des métiers en tension s'enracine et s'élargit. Les services techniques sont les plus impactés. La rémunération et les conditions de travail sont les premiers leviers mis en œuvre par les collectivités mais qui restent peu nombreuses à avoir une stratégie sur leur attractivité.
Durant deux jours, les entretiens territoriaux de Strasbourg ont phosphoré sur les réponses à apporter au casse-tête de l'attractivité qui touche aujourd'hui toutes les collectivités et tous les métiers. Au-delà de la question toujours centrale de la rémunération, plusieurs pistes se dégagent et continueront d'être débattues en 2024.
Les deux organismes viennent de signer un accord national au service de l’attractivité de la fonction publique territoriale (FPT) et de la fluidité des parcours professionnels.
Entretien avec Blandine Fortin-Peyron, Directrice du pôle RH à la Métropole et la Ville de Montpellier. « Parlons Territoires », les acteurs de l'action publique locale ont la parole : 3 temps forts pour décrypter l'action de la Ville de Montpellier.
"Je ne pourrais pas être maire sans elle" : dans un village du Béarn, la secrétaire de mairie fait office de "couteau suisse", à cheval sur deux communes pour pallier les difficultés de recrutement d'une profession que le Parlement veut revaloriser.
Un récent rapport parlementaire explore les possibles évolutions de la prise en charge des enfants dans les crèches, sans distinguer le type d’accueil collectif.
Plus avancée que le secteur privé dans l'inclusion professionnelle des personnes handicapées, la fonction publique échoue toujours à atteindre le seuil légal de 6% d'agents handicapés dans ses effectifs.
L'Assemblée nationale a adopté mardi 14 novembre 2023 en première lecture une proposition de loi visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie, une profession en proie à de grandes difficultés de recrutement dans les petites communes françaises.
Information, mise en situation virtuelle, formation de Pôle emploi, immersion en entreprise puis recrutement... Devant la pénurie de professionnels de l'aide à la personne, l'agence AutonomY propose aux bénéficiaires du RSA, en partenariat avec les travailleurs sociaux départementaux, un parcours d'accès à l'emploi.
À trois jours de l'arrivée au Sénat d'un projet de loi immigration et intégration, le think tank Le Sens du service public propose, vendredi 3 novembre 2023, d'ouvrir le statut de fonctionnaire aux étrangers non européens, une idée déjà défendue récemment par les députés écologistes.
Députés et sénateurs sont parvenus lundi 23 octobre 2023 à un compromis sur une version commune du projet de loi « pour le plein emploi », dans laquelle ils ont réintroduit un article posant les prémices d'un service public de la petite enfance.
Le huitième baromètre HoRHizons offre un panorama des tendances de la gestion des agents publics territoriaux. Les élus identifient deux axes de progression : maîtriser la masse salariale et approfondir le dialogue social.
Les députés ont supprimé du projet de loi pour le plein emploi l'article qui posait les bases d'un service public de la petite enfance.
Dans un contexte de perte d'attractivité de la fonction publique, à laquelle n'échappe pas la fonction publique territoriale, le Gouvernement mobilise le levier salarial pour revaloriser la situation des agents territoriaux.
À Paris, la mairie entend "limiter la crise d'attractivité" de la fonction publique par un panel de mesures améliorant les conditions de vie de ses employés dans plusieurs métiers en tension, grâce notamment à un pacte autour du logement social signé mercredi 4 octobre 2023.
Communes, départements, régions : face à des besoins croissants de recrutement, plus de neuf collectivités sur dix (92,9 %) jugent "nécessaire" d'augmenter la rémunération de leurs agents, selon une enquête publiée mardi 3 octobre 2023 par des associations d'élus locaux.
Entre sollicitations sur le terrain (feux de forêts, inondations, etc.) et une activité secours à personne qui représente plus de 80 % de leurs opérations chaque année, les sapeurs-pompiers ne sont plus seulement soldats du feu. Une situation doublée de l'évolution de la société auxquelles la profession doit s'adapter. Une mutation et des enjeux avec lesquels composent notamment le Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) du Lot-et-Garonne et son directeur départemental Frédéric Tournay. Rencontre et état des lieux.
Le ministre de l'Éducation, Gabriel Attal, a lancé, mercredi 13 septembre 2023, une concertation avec les organisations syndicales sur l'attractivité du métier d'enseignant, sujet auquel il veut s'atteler, mais sans rouvrir le chantier des rémunérations, au grand dam des syndicats.