Renforcer la formation initiale et continue des enseignants du premier degré pour les professionnaliser et améliorer la réussite scolaire : tel est le but de la politique d'évaluation qui démarre en cette rentrée 2016.
Le projet de loi sur l'égalité et la citoyenneté, en cours de discussion, prévoit des mesures en faveur du recrutement des jeunes dans la fonction publique. Trois questions à Johan Theuret, président de l'association des directeurs des ressources humaines de grandes collectivités
Le CNFPT et la DGCL ont publié une synthèse des bilans sociaux de la fonction publique territoriale. L'étude dresse un état des lieux qualitatif et quantitatif et présente les tendances d’évolution de la formation professionnelle des territoriaux au 31 décembre 2013.
De futurs professeurs devant leurs élèves dès leur première année de formation : expérimenté en 2015 par l'académie de Créteil et en Guyane, ce dispositif d'alternance anticipée est étendu à partir de la rentrée aux académies de Versailles et d'Amiens, a annoncé la semaine dernière Najat Vallaud-Belkacem.
Une étude récente du ministère de la Fonction publique indique qu'en 2014, 13 498 lauréats ont été admis par recrutement sur concours externe comme fonctionnaires dans la fonction publique territoriale, auxquels s’ajoutent 17 189 recrutements directs sans concours.
Les agents les moins bien rémunérés dans la fonction publique (catégorie C) ont désormais un cadre législatif bien distinct concernant leur recrutement, leur titularisation et leur avancement, selon un décret paru dimanche 7 août au Journal officiel.
Une deuxième édition du rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a été publiée en avril 2016.
Les candidats d'origine maghrébine et ceux vivant dans les quartiers défavorisés sont pénalisés dans l'accès aux fonctions publiques hospitalière et territoriale, relève un rapport remis mardi 12 juillet au Premier ministre, le premier à s'intéresser à la discrimination dans l'emploi public.
La fonction publique d'État a accueilli 4 150 nouveaux apprentis en 2015, atteignant ainsi l'objectif fixé par le gouvernement dans le cadre de son plan de relance de l'apprentissage, selon des données publiées vendredi 24 juin par le ministère de la Fonction publique.
L'Agence nouvelle des solidarités actives (ANSA) veut accompagner le changement d’échelle des innovations visant l’accès à l’emploi des chômeurs de longue durée.
Un document récemment édité par la DGAFP rassemble toutes les informations relatives au recrutement dans la fonction publique ainsi qu'une liste d'adresses utiles.
Lorène Carrère, Avocate Associée chez Seban & Associés en charge du secteur Fonction publique, répond à la question posée par la fédération nationale des centres de gestion à l'occasion d'un colloque sur l'évolution de la Fonction publique.
Une étude publiée en mars 2016 dresse un état des lieux de la parité dans les intercommunalités. Des progrès inégalement partagés et un avenir incertain y sont constatés.
Le Premier ministre a annoncé, le 11 avril, des mesures nouvelles s’adressant « à la jeunesse dans son ensemble, à ceux qui entrent sur le marché du travail, aux apprentis, aux bacheliers professionnels, aux étudiants bien sûr, aux boursiers, aux lycéens ».
La ministre de la Fonction publique Annick Girardin a décidé de retirer l’article 40 du projet de loi Égalité et citoyenneté qui prévoyait la création d’une nouvelle voie de recrutement en catégorie B.
La Dares vient de publier une enquête relative au recours aux contrats aidés. Il y est précisé que les collectivités territoriales ne sont que 36 % à déclarer avoir l'intention de maintenir les contrats aidés, à l'issue de l'aide financière publique. En revanche, les employeurs publics semblent engager davantage de moyens dans la formation.
Le décret n° 2015-1912 du 29 décembre 2015, modifiant le décret n° 88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, met en œuvre les dispositions du protocole d'accord du 31 mars 2011. L'objectif est de sécuriser les parcours professionnels des agents contractuels.
Temps de travail, droits et obligations, égalité entre les femmes et les hommes, nouveau régime indemnitaire, télétravail...Voici un panorama de ce qui fera l'actualité des fonctionnaires tout au long de l'année 2016.
L'usage des outils numériques s'est considérablement développé dans les procédures de recrutement mises en œuvre par les employeurs publics locaux. Les managers publics qui y recourent doivent cependant veiller à la bonne application des principes juridiques qui encadrent les recrutements.
Près de 5 300 contrats d'intérim de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), entre le 1er janvier et le 31 août 2015, seraient non conformes au droit du travail, selon une enquête de l'Inspection du travail révélée mardi par le journal l'Opinion.