« On va essayer de travailler à une nouvelle rémunération des agents publics fondée sur le mérite ». Telle est l’une des déclarations faites par Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes Publics sur les antennes de BFMTV - RMC le 19 février dernier. Si elle est dans l'air du temps, la question d'une rémunération « au mérite » des agents publics n’est pas nouvelle. Par le passé déjà, plusieurs gouvernements ont relancé cette idée d'introduire davantage de « mérite » dans la rémunération des fonctionnaires.
Le salaire net moyen dans la fonction publique, tous versants (État, territoriale, hospitalière) et tous statuts confondus, a augmenté de 0,4 % en 2016 en euros constants, atteignant 2 230 euros mensuels, selon une étude de l'Insee publiée vendredi 23 mars.
La mise en œuvre du RIFSEEP demeure complexe dans le secteur public. La Direction générale des collectivités territoriales a apporté récemment des précisions sur le critère relatif à l'expérience professionnelle, sur le CIA et sur les modalités de versement ou non en cas de maladie.
En 2018, la gestion des ressources humaines va nécessiter à nouveau pour les employeurs publics une grande vigilance d'application compte tenu de la complexité des réformes et de leur caractère peu lisible pour les agents publics.
Le conseil régional des Hauts-de-France a adopté jeudi 14 décembre un nouveau régime indemnitaire harmonisé pour les nouveaux agents des deux régions fusionnées Picardie et Nord-Pas-de-Calais, une mesure qui suscitait vendredi la colère des syndicats.
Le conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes a voté dans la nuit de mercredi 29 à jeudi 30 novembre l'harmonisation des régimes indemnitaires et des temps de travail des agents de la région fusionnée, qui basculeront tous aux 35 heures le 1er janvier 2018.
Les syndicats de fonctionnaires ont voté à l'unanimité mercredi 8 novembre contre les propositions du gouvernement en matière de compensation de la hausse de la CSG et de revalorisation des carrières, au cours d'une réunion du Conseil commun de la fonction publique (CCFP), a annoncé la FSU dans un communiqué.
Les syndicats de la fonction publique ont boycotté lundi 6 novembre une réunion prévue le jour même avec leur ministre de tutelle Gérald Darmanin faute de "réponses" à leurs revendications, tandis qu'environ 250 agents se sont rassemblés devant Bercy en signe de protestation.
Le salaire net moyen de la fonction publique territoriale a augmenté de 0,8 % en euros constants entre 2014 et 2015, selon les dernières données de l'Insee publiées jeudi 21 septembre.
Le ministre des Comptes publics Gérald Darmanin, chargé de réformer la fonction publique, a entamé jeudi 7 septembre une série de rendez-vous avec les syndicats des fonctionnaires, inquiets pour leur statut, leur pouvoir d'achat et la suppression de 120 000 postes à venir.
CSG, point d'indice, réduction des emplois aidés... : le président du Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale (CSFPT), Philippe Laurent, a qualifié mercredi 6 septembre la rentrée d'« inquiétante", se demandant si le gouvernement entend "déstabiliser" le système "au point qu'il s'autodétruise".
Le salaire net moyen des 2,2 millions de salariés de la Fonction publique d’État (FPE) a augmenté de 0,4 % entre 2014 et 2015, en tenant compte de l'inflation, pour s'établir à 2 495 euros mensuels pour un temps plein, selon une étude de l'Insee publiée jeudi 27 juillet.
Les syndicats CGT, FO et Solidaires de la Fonction publique dénoncent mercredi 19 juillet les "attaques sans précédent" du gouvernement contre les fonctionnaires, après une série d'annonces concernant notamment le point d'indice et le rétablissement du jour de carence.
Le gel des salaires des fonctionnaires annoncé jeudi 29 juin par le gouvernement concernera l'année 2018, a affirmé vendredi 30 juin le ministre de l'Action et des Comptes publics Gérald Darmanin, ajoutant qu'il n'était pas question de revenir sur les hausses décidées pour 2017.
Les agents publics sont les "parents pauvres" du système de santé, a alerté mercredi 19 avril la Mutualité fonction publique (MFP), qui a calculé que six agents sur 10 ne perçoivent en moyenne qu'1,60 euro par an de leur employeur pour leur cotisation à une complémentaire, contre 244 euros pour les salariés du privé.
Un rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) du 29 mars 2017 dresse le bilan de la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) dans les collectivités territoriales.
Depuis le 1er janvier 2017, les employeurs publics territoriaux doivent se mettre en conformité avec les nouvelles règles relatives au régime indemnitaire de leurs agents, et mettre en place le régime indemnitaire lié aux fonctions, à l’expertise et l’expérience professionnelle (RIFSEEP).
Une partie de la revalorisation salariale des enseignants prévue pour le 1er janvier 2017 sera versée rétroactivement en mars, a annoncé le ministère de l'Éducation mercredi 25 janvier dans un communiqué.
Mise en œuvre du PPCR, formation professionnelle, temps de travail, lutte contre l'absentéisme, égalité entre les femmes et les hommes, régime indemnitaire, bien-être au travail, voici un panorama de ce qui fera l’actualité des fonctionnaires tout au long de l’année 2017.
Entre 200 et 300 agents de la région Bourgogne-Franche-Comté ont manifesté jeudi 12 janvier à Dijon pour réclamer "une harmonisation par le haut" des régimes indemnitaires après la fusion, a-t-on appris auprès de l'intersyndicale CGT-CFDT-FO.