HOSPIMEDIA - En déplacement mardi matin sur le chantier du futur tramway T6 Châtillon-Viroflay, à Vélizy-Villacoublay dans les Yvelines, le Premier ministre Jean-Marc Ayrault a soutenu la création d'un compte-épargne pénibilité. Cette disposition devrait donc faire partie des mesures phares de la future réforme des retraites, a confirmé à Hospimedia, une porte-parole de Matignon.
Le niveau de prise en compte des problématiques de risques psychosociaux et de l'implication dans la prévention et le traitement de ces risques demeurent très varié au sein des collectivités territoriales.
Oui : l'autorité administrative a la possibilité de mettre en œuvre, de façon proportionnée, les procédures de contrôle nécessaires à une constatation objective de l'état alcoolisé d'un agent, par le biais d'un alcootest par exemple, et ce, afin d'apprécier si l'état d'ébriété de l'agent concerné permet ou non qu'il exerce son service.
Les collectivités territoriales s'interrogent sur les approches à développer, de façon très opérationnelle, pour traduire dans le document unique et le programme annuel de prévention, l'évaluation des risques psychosociaux (RPS).
Les risques professionnels varient selon les secteurs et les métiers. Une enquête, réalisée auprès de 54 000 salariés, compare le privé et les trois fonctions publiques.
C’est ce que réclament 33 % des personnels de l'Éducation nationale à l’égard de leur ministère. Le Carrefour Santé social qui réunit la MGEN, la FSU, l'Unsa-Éducation et le Sgen-CFDT le met en avant au lendemain d’une enquête de terrain rendue publique le 4 février 2013.
En 2011, les collectivités ont bénéficié de plus de 2,9 millions d'euros pour leurs actions de prévention des risques professionnels.
L'Association de prévention du risque opératoire (ASSPRO) vient de publier les résultats d'une enquête portant sur le niveau de stress des praticiens de bloc opératoire et plus particulièrement, les chirurgiens. Près d'un tiers d'entre eux sont proches du burnout.
Afin de prévenir les risques physiques et psychologiques qui pèsent sur les personnels des établissements de santé, différentes institutions ont été mises en place dont le Fonds national de prévention.
Lors du CHSCT ministériel du 10 octobre 2012, le ministère de l'Éducation nationale a présenté les « orientations stratégiques » pour l'année scolaire 2012-2013.
Entretien avec Loïc Royer, animateur de la formation Outils pour changer les comportements en santé et sécurité au travail et directeur adjoint de Preventicom*.
La France se place parmi les premiers pays consommateurs d'alcool. On y dénombre cinq millions de buveurs excessifs, dont deux millions de malades alcooliques « dépendants ». L'alcoolisme peut ainsi être une cause d'absences au travail et de dysfonctionnements au sein d'une collectivité. Sa gestion dans le milieu professionnel suppose de ce fait un investissement particulier des responsables de service. En effet, la démarche de soins pour qu'un agent conserve la capacité à exercer ses fonctions relève souvent en premier lieu de leurs compétences.
Des problèmes liés à l'usage de stupéfiants ou d'alcool sur le lieu de travail peuvent être anticipés par un programme de prévention. Un guide indique aux maires, employeurs, la marche à suivre.
Les différences de traitement existant entre le secteur privé et la fonction publique hospitalière seront au cœur des prochains débats nationaux du CHSCT.
En cas d’incendie, l’évacuation des personnes handicapées doit pouvoir s’organiser en deux temps. Explications.
Un texte modificateur qui devrait contraindre les victimes à aller au contentieux.
Les médecins du travail sont dans l’attente de la parution en fin d’année des textes qui réorganiseront les services de santé au travail : inquiétude pour certains, la fin d’une vocation pour d’autres ?
Le projet de décret visant à réviser le tableau n° 57-A des maladies professionnelles a rencontré une vive opposition de la part des organisations syndicales de salariés à la commission générale du COCT du 11 mars 2011.
Ce guide, intitulé « Guide de bonnes pratiques face aux risques professionnels dans les services à la personne », s'adresse aux responsables des organismes agréés services à la personne, des CHSCT, aux particuliers employeurs et aux salariés du secteur des SAP.