Le gouvernement veut revoir l’organisation des différents acteurs concourant à la prévention et au maintien dans l’emploi des agents publics.
Aphysia et Doctoconsult s’unissent pour permettre aux professionnels de santé de bénéficier d’une meilleure prévention des risques psychosociaux.
L’ANACT et le groupe MGEN viennent d’ouvrir une plate-forme dédiée aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la fonction publique.
La prévention des risques psychosociaux (RPS) constitue un enjeu important de la santé au travail. Pourtant, une étude du ministère de l’Action et des comptes publics de février 2019 dresse le constat qu'une prévention efficace des RPS par les employeurs publics dépend de leur taille et de l’exposition aux risques.
Un sondage publié fin 2018 lance une "alerte rouge" sur la santé des professionnels de santé.
Près de 60 % des urgentistes (57 %) et plus de la moitié des jeunes médecins (52 %) souffrent d'au moins un symptôme caractérisant le burn-out en France, selon une analyse publiée par un chercheur des Hôpitaux de Marseille et portant sur des dizaines d'études incluant 15 000 médecins français.
Ramsay Générale de Santé a ouvert une clinique dédiée à la prise en charge psychiatrique des professionnels de santé.
La ministre des Solidarités et de la Santé veut changer le regard sur la santé mentale et les personnes atteintes de troubles psychiques.
Agnès Buzyn et Frédérique Vidal annoncent 15 engagements pour favoriser le bien-être des étudiants en santé.
Une stratégie de gestion des risques psychosociaux doit associer le personnel à chaque étape et prendre en compte les agents les plus vulnérables, comme le montre un guide illustré de nombreux exemples à travers les administrations européennes.
Formation des fonctionnaires, cellule d'écoute pour les victimes, sanctions "exemplaires" : le gouvernement a présenté mardi 27 février une circulaire visant à lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le public.
Une enquête Dares Analyse de décembre 2017 dresse un bilan des évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux, en particulier dans le secteur public.
Le CNFPT contribue à l’élaboration d’un kit pédagogique destiné aux dirigeants des trois fonctions publiques pour accompagner les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles dans la vie professionnelle.
Soignants, patients et familles réclament un plan ambitieux. "Le patient est devenu un objet. Je dis aux jeunes de fuir", se désole Michel Roy, infirmier à l'hôpital psychiatrique de Rennes, en grève depuis deux mois.
Les conclusions de la mission sur la santé au travail sont attendues pour le 31 mars 2018.
Le président de la République a présenté, le 25 novembre, son plan d’action contre les violences faites aux femmes et pour renforcer l’égalité entre les hommes et les femmes.
Le droit de ne pas être soumis à un harcèlement moral constitue, pour un agent public, une liberté fondamentale invocable dans le cadre du référé-liberté.
Oui : c’est ce que vient de rappeler à une commune du Val de Marne le juge des référés liberté du tribunal administratif de Melun dans une ordonnance n° 1708057 du 24 octobre 2017.
En 2016, l’Observatoire national des violences en milieu de santé (ONVS) a enregistré 17 596 signalements effectués par des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Les changements au travail peuvent avoir un impact sur la santé mentale des salariés mais leurs effets "dépendent beaucoup de la qualité de l'information des salariés", et encore plus de leur participation à la décision, selon une étude du ministère du Travail publiée lundi 25 septembre.