L'organisation Action praticiens hôpital (APH), qui regroupe une dizaine de syndicats, a lancé le 6 décembre son observatoire de la souffrance au travail, soucieuse de mieux repérer et aider les professionnels touchés, dans un contexte de "dégradation des conditions de travail" à l'hôpital.
L'agence Santé publique France et la Mutualité Sociale Agricole (MSA) ont annoncé lundi 27 novembre le lancement d'une grande étude sur l'état de santé des professionnels du monde agricole en invitant 180 000 adhérents de la MSA à y participer.
Oui : c’est ce que vient de rappeler à une commune du Val de Marne le juge des référés liberté du tribunal administratif de Melun dans une ordonnance n° 1708057 du 24 octobre 2017.
En 2016, l’Observatoire national des violences en milieu de santé (ONVS) a enregistré 17 596 signalements effectués par des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Les changements au travail peuvent avoir un impact sur la santé mentale des salariés mais leurs effets "dépendent beaucoup de la qualité de l'information des salariés", et encore plus de leur participation à la décision, selon une étude du ministère du Travail publiée lundi 25 septembre.
78 % des cadres consultent leurs communications professionnelles pendant les week-ends et les vacances. Avec la création d’un droit à la déconnexion, le législateur entend désormais donner la possibilité à un salarié de ne pas être joignable en permanence pour des motifs liés à son travail.
Le lien indissociable entre travail et santé a été l’objet d’études visant notamment à décrire certaines pathologies inhérentes à la pratique même d’une activité professionnelle. En effet, le travail peut amener des déviances chez celui qui cherchera à en exacerber le caractère gratifiant ou à y trouver une satisfaction excessive. On parle dès lors d’addiction au travail, ou de « workaholism » (terme anglais introduit par le psychologue américain W. Oates en 1971).
Pour prévenir la violence en milieu de santé, l’État veut promouvoir un meilleur accompagnement des professionnels et des patients.
L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) et l’Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) publient un guide pour évaluer les interventions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS).
Dans le cadre spécifique de la prévention du burn-out au sein des collectivités, la priorité est de repenser le rapport de l’individu au travail, notamment en période de forte exigence ou dans une activité fortement contrainte par des délais.
Marisol Touraine vient de présenter le volet ambulatoire de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des professionnels de santé.
Le ministère de la Fonction publique édite une nouvelle édition de son guide de prévention et de traitement des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique.
Mieux repérer le mal-être et les problèmes de santé des adolescents, faciliter leur prise en charge par des professionnels compétents et faire de la prévention : François Hollande a annoncé mardi 29 novembre un plan d'action en faveur du bien-être et de la santé des jeunes.
Les spécialistes en droit du travail dénoncent de plus en plus le « bore out » comme une pratique de souffrance au travail affectant les salariés qui sont mis au placard, n'ayant plus aucune tâche à exécuter.
Un récent décret instaure des mesures permettant de renforcer l’expertise médicale pour la reconnaissance des pathologies psychiques.
Oui : dans un arrêt en date du 15 décembre 2015, la Cour administrative d'appel de Nantes a jugé que la pathologie résultant d'une souffrance psychologique, qu'un attaché territorial principal impute à ses conditions de travail dans ses fonctions d'attaché principal, était directement liée à son activité professionnelle et devait être considérée comme imputable au service à compter du lendemain de la date à laquelle il devait reprendre ses fonctions.
Le burn-out est aujourd'hui mal défini et il est difficile d'en poser les limites. L'Académie de médecine émet plusieurs recommandations pour améliorer sa prévention.
Une étude de Dares Analyses démontre que pour les agents de la fonction publique, le sentiment d'insécurité de l'emploi a fortement augmenté entre 2005 et 2013.
Le Centre national de la fonction publique territoriale publie un livret valorisant les initiatives des collectivités territoriales et l'accompagnement de l'établissement autour de la prévention des risques psychosociaux et du développement des ressources psychosociales.
L'Assemblée nationale a inscrit le 29 mai dernier dans le projet de loi sur le dialogue social la reconnaissance des maladies psychiques comme maladies professionnelles, via des amendements des députés PS et du gouvernement. L'inscription possible du burn-out au tableau des affections professionnelles démontre que de plus en plus de salariés sont la proie de ce syndrome d'épuisement professionnel.